|
Title
|
نيازسنجي جامع آموزشي منابع انساني استانداري بوشهر
|
|
Type
|
FinishedProject
|
|
Keywords
|
Not Record
|
|
Abstract
|
پژوهش حاضر با هدف نيازسنجي آموزشي كاركنان استانداري بوشهر انجام شد. جامعه آماري پژوهش شامل 17 واحد (دفتر و اداره كل) در استانداري بوشهر بود كه به روش تمام شماري مورد مطالعه قرار گرفت. براي انجام پژوهش در بخش كيفي، ابتدا از طريق از طريق بررسي اسناد و مدارك شغلي و مصاحبه و گفتگو با حداقل 2 نفر از كارشناسان و مديران واحدهاي يادشده، گروه هاي شغلي در استانداري بوشهر شناسايي گرديد. جامعه آماري در بخش كمي 300 نفر از كاركنان و مديران استانداري بودند كه از طريق جدول كرجسي و مورگان 170 نفر از آنان بهعنوان نمونه انتخاب و چكليست نيازهاي آموزشي را تكميل نمودند. چكليست تهيه شده شامل دو بخش بود كه بيانگر وضعيت نيازهاي آموزشي در شرايط حال و آينده بود. بعد از تكميل فرمهاي نيازسنجي، داده هاي بهدست آمده با استفاده از آزمون فريدمن مورد بررسي و تحليل قرار گرفت و ميانگين رتبه هر كدام از نيازهاي آموزشي مشخص شد. در نهايت، در راستاي برآورد دامنه اي در چهار سطح اولويت (از 1 تا 4)، از روش لي هي استفاده شد و نيازهاي آموزشي احصاء شده در چهار سطح (فوري، مداوم، استراتژيك و خنثي) مشخص گرديد. بدين ترتيب كه نيازهاي آموزشي سطح اول داراي بالاترين اهميت و نيازهاي آموزشي سطح چهارم داراي كمترين اهميت از نظر كاركنان مورد مطالعه در استانداري بودند. نتايج تحليل دادههاي مرتبط با هر واحد به تفصيل در بخش تحليل كمي فصل چهارم آمده شده است.
|
|
Researchers
|
Amir FarrokhNezhad (First researcher) ,
|