|
Title
|
ارائه الگويي براي بهبود ارزيابي كنترل هاي داخلي و سيستم هاي حسابداري
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
سيستم اطالعات حسابداري، كنترل داخلي، كيفيت حسابداري
|
|
Abstract
|
كنترلهاي داخلي، فرآيندي جهت حصول اطمينان براي دستيابي به اهدافي مانند اثربخشي، كارايي عملياتي، قابليت
اتكاي گزارشگري و تطابق فعاليت سازمان با قوانين كاربردي و الزام نهادهاي قانونگذار است. هدف از اين پژوهش بهبود
ارزيابي كنترلهاي داخلي و سيستمهاي حسابداري است. مطالعه به صورت كاربردي-توسعهاي و با روش پيمايشي
مقطعي انجام شده و دادهها از طريق مصاحبههاي نيمهساختاريافته با بيست نفر از خبرگان حسابداري جمعآوري شده
است. تحليل دادهها با روش داده بنياد صورت گرفت و جهت اعتبارسنجي و ارائه الگوي نهايي از روش مدلسازي معادالت
ساختاري و نرمافزار SMARTPLS استفاده شد مقوله هاي اصلي اين پژوهش شامل: شرايط علي، مقولههاي
محوري، شرايط زمينهاي، شرايط مداخلهگر، راهبردها و پيامدها شناسايي شد. يافتههاي اين پژوهش نشان ميدهد براي
ارتقاء ارزيابي كنترلهاي داخلي و سيستمهاي حسابداري، الزم است تا سيستمهاي راهبردي مناسبي در سازمان تدوين
و پيادهسازي شود. اين سيستمها بايد شامل مراجعه به استانداردهاي بينالمللي حسابداري، ايجاد فرآيندهاي مستندسازي
و تدوين سياستها و رهنمودهاي مناسب براي ارزيابي كنترلهاي داخلي باشد. همچنين، براي اطمينان از كار آيي اين
سيستمها، الزم است كه فرآيندهاي نظارت و ارزيابي بهصورت مداوم انجام شود و نتايج آن به مديران باالتر منتقل شود
تا بر اساس آنها تصميمگيري شود. بهاينترتيب، سازمان قادر خواهد بود تا از ابزارهاي مدرن حسابداري بهره برده و
كنترلهاي داخلي قويتري را براي مديريت بهتر منابع و فعاليتهايش تضمين كند.
|
|
Researchers
|
Hadi Hajiani (First researcher) , Mehran Hossein afshar (Second researcher) , مهدی رضایی (Third researcher)
|