|
Title
|
شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر برعملكرد زنان كارآفرين
|
|
Type
|
Thesis
|
|
Keywords
|
زنان كارآفرين، عملكرد كارآفريني، بررسي نظام مند ادبيات، اولويت بندي
|
|
Abstract
|
زمينه: با توجه به جمعيت زنان و مشاركت اقتصادي آنان، كارآفريني زنان به يك پديده رو به رشد در جهان تبديل شده است. اما كارآفريني آنان به تنهايي نمي تواند موجب رشد اقتصادي و اجتماعي كشورها گردد، بلكه عملكرد مناسب آنان در كارآفريني است كه تعيين كننده رشد اقتصادي و اجتماعي كشورهاست.
هدف: هدف اين پژوهش، در نخستين گام، شناسايي عوامل مؤثر برعملكرد زنان كارآفرين و در گام بعدي اولويت بندي اين عوامل است.
روششناسي: اين پژوهش از لحاظ روش كيفي- كمي و از نظر ماهيت، توصيفي- پيمايشي و بر اساسي نوع هدف كاربردي است. و همچنين از نگاه اجراي پژوهش به دو گام تقسيم شده است. كه در گام اول، شناسايي عوامل مؤثر برعملكرد زنان كارآفرين انجام مي شود. اين گام با روش مرورسيستماتيك مقالات معتبر علمي كه از پايگاه اسكوپوس استخراج شده است صورت گرفته و با نرم افزار مكس كيودا كدگذاري شده است. جامعه آماري گام اول، مقالات مرتبط با موضوع پژوهش است و نمونه پس از پالايش مقالات مرتبط، تعداد 49 مقاله انتخاب شده است. گام دوم، اولويت بندي عوامل مؤثر برعملكرد زنان كارآفرين، با روش تجزيه و تحليل آنتروپي شانون است. جامعه آماري روشي كمي بازيگران حوزه زيست بوم، كه شامل سه دسته كارآفرينان زن، متوليان و خبرگان است. كه از هر دسته 6 نفر با روش گلوله برفي و نمونه گيري هدف مند و تا رسيدن به اشباع نظري، به عنوان نمونه انتخاب شدند.
يافتهها نتيجه گيري: يافته هاي اين تحقيق در دو دسته كيفي-كمي قابل بيان است. جنبه كيفي آن شناسايي عواملي است كه بر عملكرد زنان كارآفرين اثرگذارند. شامل محيط اقتصادي حمايتي، محيط اجتماعي حمايتي، شايستگي هاي كارآفرينانه، ويژگي هاي شخصيتي و روان شناختي، پيشينه و تجربيات فردي و خانوادگي، دسترسي به منابع مالي و شبكه است. يافته هاي گام كمي شامل اولويت بندي عوامل شناسايي شده در گام اول است كه توسط بازيگران زيست بوم كارآفريني انجام شده است. اولويت بندي نشان داد كه از نظر خبرگان، وضعيت تأهل نسبت به ساير عوامل از تاثير بالاتري برخوردار است. اما متوليان زيست بوم كارآفريني، تجربه كارآفريني را نسبت به ساير عوامل مؤثر تر ارزيابي كردند، و كارآفرينان زن نيز، استفاده از فناوري اطلاعات در كسب كار را نسبت به ساير عوامل اثرگذارتر دانستند. نتيجه تجميع نظرات خبرگان، متوليان و كارآفرينان زن نشان داد كه عدالت اجتماعي نسبت
|
|
Researchers
|
leili hasani (Student) , Zaeimeh Nematolahi (First primary advisor) , Abdolmajid Mosleh (Advisor)
|