Research Info

Home \ارائه مدلی جهت بررسی و ...
Title ارائه مدلي جهت بررسي و ارزيابي ميزان مسئوليت پذيري اجتماعي شركت مناطق نفت خيز جنوب با استفاده از روش مدل‎سازي ساختاري تفسيري فازي
Type Article
Keywords مسئوليت پذيري اجتماعي، مناطق نفت خيز جنوب، مدل سازي ساختاري، تكنيك دلفي فازي.
Abstract اين پژوهش با هدف بررسي سيستماتيك پژوهش هاي پيشين حوزه مسئوليت‏پذيري اجتماعي، همچنين شناسايي عناصر كليدي و ارائه مدل ساختاري جهت سنجش و ارزيابي مسئوليت‎پذيري اجتماعي در شركت مناطق نفت‎خيز استان بوشهر انجام شد. مسئوليت‏پذيري اجتماعي پديده اي است كه به‎موجب آن شركت ها به‏طور داوطلبانه موضوعات اجتماعي و زيست‏محيطي را در فعاليت هاي اقتصادي خود وارد مي كنند و با ذينفعان تعامل دارند. در نتيجه افزايش آگاهي و نگراني جامعه، رسانه ها، سازمان هاي بين المللي و دولت ها، معنا و رويكرد مسئوليت‏پذيري اجتماعي به‏طور قابل‏توجهي تغيير كرده است. با مطالعه ادبيات موضوع و بهره‏گيري از رويكرد تحليل محتواي متني، تعداد شش عامل اساسي احصا شد كه جهت بومي‏سازي آن‏ها به منظور ارزيابي و سنجش مسئوليت‎پذيري اجتماعي در شركت مناطق نفت‏خيز جنوب استان بوشهر، از تكنيك دلفي در سه دور استفاده شد. جامعه آماري تحقيق را مديران و كارشناسان آشنا به موضوع و شاغل در حوزه نفت و گاز تشكيل دادند. جهت جمع‏آوري داده‏ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد كه روايي و پايايي آن نيز تأييد شد. جهت طراحي مدل ساختاري عوامل مؤثر براي ارزيابي و سنجش مسئوليت‎پذيري اجتماعي، از رهيافت مدل‎سازي ساختاري تفسيري در محيط فازي جهت مديريت ابهامات زباني در قضاوت‏ها بهره گرفته شد. براساس مدل‎سازي ساختاري و نمودار ميك‎مك، در ناحيه خودمختار هيچ عاملي واقع نشده است. در ناحيه وابسته، عامل مسئوليت هاي بشردوستانه و مسئوليت‏هاي اخلاقي، در ناحيه پيوندي عامل مسئوليت‎هاي زيست‏محيطي و عوامل استخدام نيروي جامعه محلي، سلامت اهالي منطقه و رفاه و توسعه اجتماعي در ناحيه مستقل قرار داشته، اين عوامل كليدي هستند و بر ديگر عوامل تأثير دارند. در اين ناحيه عامل استخدام نيروي جامعه محلي مهم‎ترين عامل است و عامل سلامت اهالي منطقه داراي قدرت نفوذ بالا و وابستگي متوسط و عامل رفاه و توسعه اجتماعي داراي وابستگي و قدرت نفوذ متوسطي هستند
Researchers Amir FarrokhNezhad (First researcher) , Mohammad Hossein Kabgani (Second researcher)