|
Title
|
طراحي الگوي هنرآفريني شغلي اعضاي هيئت علمي دانشگاه
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
تجزيه و تحليل شغل؛ توسعه علمي و فرهنگي؛ مديريت منابع انساني؛ هنرآفريني شغلي.
|
|
Abstract
|
اين پژوهش با هدف طراحي الگويي براي هنرآفريني شغلي در ميان اعضاي هيئت علمي دانشگاه خليج فارس انجام شد. پژوهش از نوع كيفي و مبتني بر نظريه داده محور است و داده ها از طريق مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته با 17 عضو هيئت علمي جمع آوري گرديد. نمونه گيري به روش گلوله برفي انجام شده و تحليل داده ها به روش نظريه داده محور استراوس و كوربين با رويكرد انتخابي و محوري صورت پذيرفت. براي تضمين پايايي و روايي، داده ها از نظر نخبگان بررسي شد و كدگذاري توسط دو پژوهشگر مستقل انجام گرفت. يافته ها حاكي از آن است كه الگوي پيشنهادي شامل 58 مفهوم كليدي است كه در 5 دسته اصلي پيشايندها، راهبردها، عوامل مداخله گر، دلايل زمينه اي و پسايندها طبقه بندي مي شوند. اين الگو نشان مي دهد كه هنرآفريني شغلي منجر به ارتقاي فردي و حرفه اي اعضاي هيئت علمي، افزايش خلاقيت، انگيزه و بهره وري در محيط دانشگاهي مي شود. نتايج پژوهش مي تواند در سياست گذاري و مديريت دانشگاه ها براي ايجاد شرايط مناسب جهت تقويت هنرآفريني شغلي و ارتقاي كيفيت آموزش و پژوهش مؤثر باشد.
|
|
Researchers
|
Najmeh Taheri Mah zamini (First researcher) , Ebrahim Rajabpour (Second researcher)
|