|
Title
|
تاثير هوش هيجاني بر فرسودگي شغلي كاركنان بانك سپه بوشهر
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
هوش هيجاني، فرسودگي شغلي، بانك سپه، بوشهر
|
|
Abstract
|
امروزه در بسياري از سازمانها شاهد هيجانات و گاهي هم دلزدگي كاركنان از ارائه عقيده ها و نظرات خود در مورد مشكلات سازماني هستيم و در سازمانها جوي بوجود آمده است كه اغلب موجب مي شود كاركنان احساس كنندآنها با ارزش نبوده و باعث مي شود كه كاركنان هيجانات خود را از دست داده و فرسوده شوند. در اين راستا هدف از اين پژوهش بررسي تأثير هوش هيجاني بر فرسودگي شغي در بانك سپه بوشهر است تا با نتيجه اين پژوهش بتوان قدمي كوچك در بهبود عملكرد اين ارگان مهم برداشت. مقاله حاضر كه حاصل يك كار پژوهشي است بر روي داده هاي بدست آمده از 47 نفر از كاركنان بانك سپه بوشهر انجام گرفت. نتايج بدست آمده نشان داد كه از بين فرضيه هاي پژوهش همه فرضيه ها مورد پذيرش قرار گرفت و ابعاد هوش هيجاني بر فرسودگي شغلي كاركنان تأثير منفي و معناداري دارد، بنابراين هرچقدر هوش هيجاني در سازمانها محيا باشد، كاركنان در سازمان در قبال مسائل اغلب كمتر خسته و فرسوده خواهند بود.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|