| 1 |
فخریه حمیدیان پور، نرگس حسینی پور
(1402)
تاثیر استفاده از هوش مصنوعی بر فرآیند گزینش و استخدام
دومین کنفرانس بین لمللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار، ایران، تهران
|
| 2 |
فخریه حمیدیان پور، محمد رضا غلامی زاده
(1402)
بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر پیش بینی پذیری
نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری، ایران، اصفهان
|
| 3 |
فخریه حمیدیان پور، حامد بهشتیان، زهرا قاسمی
(1400)
بررسی تأثیر اخلاق کسب وکار بر رفتار شهروندی سازمانی
هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی، ایران، تهران
|
| 4 |
فخریه حمیدیان پور، مقدسه مهری، محمد هادی اسماعیلی
(1399)
بررسی رابطه اخلاق کسب و کار و مزیت رقابتی
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران، شیراز
|
| 5 |
فخریه حمیدیان پور، فوزیه حسن پور، عبد الرحمن حاجی پور
(1399)
بررسی تآثیر اخلاق کسب و کار بر تعالی سازمان
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران، شیراز
|
| 6 |
فخریه حمیدیان پور، سولماز موسوی شورگلی، مرضیه دلواری
(1399)
بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر ادراک کارکنان و کیفیت خدمات درک شده توسط
مشتری )مورد مطالعه: بانک ملی شهر بوشهر
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران، شیراز
|
| 7 |
فخریه حمیدیان پور، الهه آقائی، فاطمه مظفری
(1399)
بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر موفقیت سازمان
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران، شیراز
|
| 8 |
فخریه حمیدیان پور، مجید اسماعیل پور، محمد رضا کشاورز
(1399)
تأثیر اخلاق ادراک شده برند بر وفاداری برند از طریق متغیرهای میانجی تأثیر برند، اعتماد برند و شهرت برند
اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارها ی نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
|
| 9 |
فخریه حمیدیان پور، زهرا ایزدی، مهسا کرمی
(1399)
تأثیر مسئولیتپذیری اخلاقی بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با میانجیگری
)متغیر اعتماد(
نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار، ایران، شیراز
|
| 10 |
فخریه حمیدیان پور، یلدا عدالت جو ، مرضیه کهنگی
(1398)
بررسی رابطه ی بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با سلامت سازمانی.
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا در رونق تولید.
|
| 11 |
فخریه حمیدیان پور، یلدا عدالت جو ، مرضیه کهنگی
(1398)
بررسی رابطه ی بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با سلامت سازمانی
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا در رونق تولید.
|
| 12 |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه بزرگمهر، کیمیا خرم خورشید
(1398)
بررسی کدهای اخلاقی در تبلیغات اینترنتی
نخستین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری.
|
| 13 |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه عابدینی، زهرا محمد حسینی
(1398)
سنجش تاثیر استخدام نیروی انسانی شایسته و امنیت شغلی بر بهبود عملکرد سازمان
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نوپا در رونق تولید
|
| 14 |
فخریه حمیدیان پور، سارا آرامی باغملایی ، علی احمدزاده
(1397)
تبیین پیوند میان اخلاق حرفه ای و تبلیغات تلویزیونی در آگاه سازی و ایجاد نگرش مثبت در افراد
ششمین کنفرانس ملی تا زه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کا آفرینی در صنایع
|
| 15 |
فخریه حمیدیان پور، سینا حسینی پور ، زینب مهرورز
(1397)
بررسی تأثیر اخلاق کسب و کار بر اثربخشی تبلیغات اینترنتی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
|
| 16 |
فخریه حمیدیان پور، نسرین رنگین کمان ، زهرا محمدی خلاری
(1397)
تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
|
| 17 |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه زاهدی، نسیم کریم زاده
(1397)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر بهره وری نیروی انسانی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کار بردی در مدیریت و حسابداری
|
| 18 |
|
| 19 |
فخریه حمیدیان پور، الهه زارعی
(1396)
بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار اخلاقی پرستاران
کنفرانس بین لامللی تحقیقات جدید ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی
|
| 20 |
فخریه حمیدیان پور، فرنوش مشکسایان
(1396)
بررسی عوامل موثر بر اخلاق کسب و کار در اثر بخشی تبلیغات
کنفرانس بین المللی تحقیقات جدید ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی
|
| 21 |
فخریه حمیدیان پور، سعید شیرازی
(1396)
بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و مزیت رقابتی
کنفرانس بین المللی رویکرد های پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
|
| 22 |
فخریه حمیدیان پور، رضا منصوریان
(1396)
ارائه مدلی جهت تبیین عوامل موثر بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران کسب و کار
کنفرانس بین المللی رویکرد های پژوهش در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
|
| 23 |
فخریه حمیدیان پور، ملیحه کرایی
(1395)
بررسی نقش اخلاق کسب و کار و کارآفرینی سازمان و تاثیر آن بر بخش خدمات
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| 24 |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه فرشید
(1395)
نقش اخلاق و مسیولیت اجتماعی در موفقیت کسب و کارهای کوچک جهانی
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| 25 |
فخریه حمیدیان پور، عصمت احمدی
(1395)
بررسی رابطه بین امنیت شغلی کارکنان و پیش بینی پذیری سازمان
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| 26 |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه محمودی
(1395)
تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقا ومتی
|
| 27 |
فخریه حمیدیان پور، الهام قیصری
(1395)
تبیین فضای اخلاقی سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 28 |
فخریه حمیدیان پور، حمیده غلامی
(1395)
بررسی رفتار اخلاقی فروشندگان بر رضایت مشتریان با میانجی گری تعهد و اعتماد
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 29 |
فخریه حمیدیان پور، کیانوش مرادی
(1395)
نقش اخلاقیات در کسب و کارهای مجازی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 30 |
فخریه حمیدیان پور، طیبه قنبری
(1395)
بررسی اخلاق کسب و کار و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 31 |
فخریه حمیدیان پور، فریبا هاشمی فر
(1395)
تبیین پیوند میان اخلاق کسب و کار و تبلیغات تجاری در وفادار سازی مشتریان
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| 32 |
فخریه حمیدیان پور، مهدیه السادات علوی زاده
(1395)
بررسی تأثیر جو اخلاقی سازمان بر رضایت شغلی و وفاداری کارکنان
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| 33 |
فخریه حمیدیان پور، سلیمه افراخته
(1395)
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اخلاق کسب و کار بر اساس مدل رابینز
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| 34 |
فخریه حمیدیان پور، سولماز موسوی شورگلی
(1395)
بررسی تاثیر رهبری اخلاق مدار بر کارآفرینی سازمانی با اثر میانجی گری توانمندسازی روانشناختی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 35 |
فخریه حمیدیان پور، مرضیه دلواری احمد پور
(1395)
تأثیر رهبری معنوی بر تعهد سازمانی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 36 |
فخریه حمیدیان پور، عمران مهرابی
(1395)
بررسی و شناسایی ابعاد اخلاق در تجارت الکترونیک
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 37 |
فخریه حمیدیان پور، محمد زاهدیان نصب
(1395)
تأثیر هوش اخلاقی بر کسب و کارهای کارآفرینانه
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 38 |
فخریه حمیدیان پور، عباس یزدان پناه
(1395)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر روی بازاریابی داخلی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 39 |
فخریه حمیدیان پور، زهرا محمدی زاده
(1394)
بررسی تأثیر رهبری معنوی بر سلامت سازمانی با تأکید برهویت سازمانی به عنوان متغیر میانجی
سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
|
| 40 |
فخریه حمیدیان پور، نسیم بهشت خو
(1394)
ارزیابی رفاه روانی کارکنان و تاثیر آن بر ایجاد انگیزه در کارکنان برای نوآوری
سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
|
| 41 |
فخریه حمیدیان پور، الهام تنگستانی
(1394)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر حاکمیت شرکتی
سومین همایش بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد پژوهشی نوین
|
| 42 |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه سادات منصورآبادی
(1394)
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان بر وفاداری مشتریان
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و اولین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 43 |
فخریه حمیدیان پور، محبت جاویدفر
(1394)
نقش هوش معنوی و رهبری اخلاقی بر خود کار آمدی کارکنان
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و اولین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| 44 |
فخریه حمیدیان پور، مجید اسماعیل پور، سمیه مشایخ
(1394)
تحلیلی بر رابطه سبک رهبری تحول آفرین و ایجاد تغییرات در سازمان
اولین همایش ملی اقتصاد, مدیریت و علوم انسانی با رویکرد دانش کاربردی
|
| 45 |
|
| 46 |
فخریه حمیدیان پور، رسول زارعی
(1394)
بررسی تاثیر هوش سازمانی ( میل به تغییر , روحیه)بر مدیریت دانش: با در نظر گرفتن تاثیر فرهنگ سازمانی
کنفرانس بین المللی جهت گبری های نوین در مدیریت, اقتصاد و حسابداری
|
| 47 |
فخریه حمیدیان پور، کسری اژدری
(1394)
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر نو آوری: با در نظر گرفتن تاثیر خلاقیت کارکنان
کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت, اقتصاد و حسابداری
|
| 48 |
آذز نوش جاویدی ، فخریه حمیدیان پور
(1394)
بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی
کنفرانس فرهنگ سازمانی و منابع سازمانی
|
| 49 |
بابک بوشهری، فخریه حمیدیان پور
(1394)
مروری بر مدیریت مشارکتی به عنوان عاملی در توانمند سازی انسانی
کنفرانس بین المللی مدیریت ,حسابداری وعلوم اقتصادی
|
| 50 |
زهرا شفیع پور ، فخریه حمیدیان پور
(1393)
ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت حسابداری و اقتصاد
|
| 51 |
فخریه حمیدیان پور، رضا اصائلو
(1393)
بررسی تاثیر عوامل اخلاقی و رفتاری بر روی عملکرد پروژه های ساخت
کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
|
| 52 |
فخریه حمیدیان پور، الهام احمدی قلاتی
(1393)
توانمندسازی روانشناختی درسازمان : بررسی تاثیرتوانمندسازی روانشناختی برکارافرینی درون سازمانی
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| 53 |
فخریه حمیدیان پور، سمیرا قربانی، الهام احمدی
(1393)
بررسی و نقد رویکرد روابط انسانی و دیدگاه مازلو از دید قرآن کریم
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| 54 |
فخریه حمیدیان پور، سمیه مشایخ
(1393)
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| 55 |
فخریه حمیدیان پور، سمیرا قربانی
(1393)
بررسی نقش و جایگاه و موانع حضور زنان در محیط کار (بررسی استراتژی سقف شیشه ای)
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| 56 |
فخریه حمیدیان پور، بدریه رضایی، صاحبه برجویی مجرد
(1393)
رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد هنجاری با رفتار شهروندی سازمانی
سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت
|
| 57 |
فخریه حمیدیان پور، حمیده جمادی، ایمان محمدی
(1393)
مطالعه تطبیقی نظریه سیستمها با اسلام
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت -با محوریت توسعه پایدار
|
| 58 |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه حجی، فاطمه حسینی
(1393)
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعهد شغلی
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت- با محوریت توسعه پایدار
|
| 59 |
فخریه حمیدیان پور، اسماعیل احمدی، سمیه مشایخ
(1393)
دیدگاه اسلامی نظریه انتظار وروم و مقایسه آن با نظریه غربی آن
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت-بامحوریت توسعه پایدار
|
| 60 |
فخریه حمیدیان پور، اسماعیل احمدی، کورش زارعی
(1393)
تاثیر سکوت سازمانی برتعهد عاطفی کارکنان اداره بنادرو دریا نوردی بوشهر
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت-با محوریت توسعه پایدار
|
| 61 |
اسکندر پاسالار، فخریه حمیدیان پور
(1393)
تاثیر شبکه های اجتماعی بر تجارت الکترونیک بر اساس مدل رقابتی پورتر
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت -با محوریت توسعه پایدار
|
| 62 |
|
| 63 |
موسی مختاری، فخریه حمیدیان پور
(1393)
ارزیابی عملکرد کارکنان،چالشها وراهکارها
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| 64 |
فخریه حمیدیان پور، موسی مختاری
(1393)
مدیریت تحول در بانک های دولتی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| 65 |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(1393)
بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| 66 |
موسی مختاری، فخریه حمیدیان پور
(1393)
موانع خلاقیت ونو آوری در بانک های دولتی و راهکارهای مقابله با آن
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| 67 |
|
| 68 |
فخریه حمیدیان پور، فرهاد آمیان
(1393)
ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| 69 |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(1393)
بررسی عوامل مهم و موثر بر نهادینه شدن فرهنگ جهادی
اولین کنفرانی ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 70 |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(1393)
تحول، پنجره ای به سوی پیشرفت
اولین کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| 71 |
|
| 72 |
فخریه حمیدیان پور، کسری اژدری
(1393)
بررسی تأثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 73 |
|
| 74 |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(1393)
تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارکنان بانک سپه بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 75 |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(1393)
ارائه مدلی جهت بررسی و تبیین پس آیندهای پیاده سازی عدالت سازمانی
اولین کنففرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 76 |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(1393)
کنکاشی در مبحث رهبری تحول آفرین و پیامدهای آن در سازمان های امروزی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 77 |
|
| 78 |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(1393)
ارائه مدلی جهت بررسی و تبیین پس آیندهای بازاریابی درونی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 79 |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی، سمیرا کریمی
(1393)
نقش رهبری تحول آفرین بر ایجاد چابکی در بانکهای دولتی شهر بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 80 |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی
(1393)
بررسی تاثیر مولفه های اثرگذار مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر خلق نوآوری سازمانی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 81 |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(1393)
تاثیر هوش معنوی بر تعهد عاطفی کارکنان شرکت برق منطقه ای بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 82 |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(1393)
بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر کیفیت خدمات
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| 83 |
فخریه حمیدیان پور، سهیلا محبوبی
(1393)
بررسی نقش شریک استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی
همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| 84 |
آزاده جمالی، فخریه حمیدیان پور
(1393)
رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی
همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| 85 |
الهه بهمیاری، فخریه حمیدیان پور
(1393)
ارایه مدلی جهت معرفی عوامل موثر بر بد بینی سازمانی
نخستین همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| 86 |
فخریه حمیدیان پور، هادی مقصودی، عبدالمجید پورنوروزی
(1393)
بررسی عوامل موثر بر نو آوری در سازمان ها
نخستین همایش ملی مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری
|
| 87 |
|
| 88 |
فخریه حمیدیان پور، محمد رنجبر
(1393)
بررسی دید گاه سیاسی مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی.
کنفرانس بین المللی دانش مدیریت نوین
|
| 89 |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، راضیه زارعی
(1393)
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر
کنفرانس بین المللی توسعه و کسب و کار
|
| 90 |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، زهرا حصیری
(1393)
بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا با مقاومت کارکنان در برابر تغییر
کنفرانس بین المللی توسعه و تعا لی کسب و کار مدیریت و اقتصاد.
|
| 91 |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، راضیه زارعی
(1393)
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر.
کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار .
|
| 92 |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، زهرا حصیری
(1393)
بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری.
کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی اقتصاد و مدیریت .
|
| 93 |
اسکندر پاسالار، فخریه حمیدیان پور
(1393)
بومی سازی توسعه
همایش بین المللی مدیریت
|
| 94 |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه حجی
(1393)
بررسی تأثیر اعتمادسازمانی بر اشتیاق به کار کارکنان
اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم .
|
| 95 |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی
(1393)
بررسی تاثیر منابع انسانی الکترونیک در ایجاد چابکی سازمانی
اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
|
| 96 |
|
| 97 |
|
| 98 |
فخریه حمیدیان پور، اسما عیل احمدی ، صدیقه حجی
(1393)
بررسی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد کارمندان بخش عملیاتی پالایشگاه آبادان
کنفراس بین المللی حسابداری اقتصاد و مدیریت مالی
|
| 99 |
|
| 100 |
|
| 101 |
فخریه حمیدیان پور، الهام احمدی، سمیرا قربانی
(1393)
بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر ارزیابی و بهبود عملکرد کیفی و نوآورانه
سومین همایش علوم مدیریت نوین .
|
| 102 |
فخریه حمیدیان پور، زهره خسروی لقب، نیره نامجو بالاشهری
(1392)
بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای تغییر
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
|
| 103 |
فخریه حمیدیان پور، زهره خسروی لقب
(1392)
لزوم بکارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمان های دولتی
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
|