مانی آرمان

حرفه گرایی یکی از مباحث بسیار مهم است که توجه آن برای رشد و پیشرفت هر سازمانی ضرورت دارد. مدیران می توانند با شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آنان بالا است به گزینش و پرورش افرادی برای اینچنین اقدام نمایند. در این مطالعه ابتدا راجع به مفاهیم حرفه و حرفه گرایی توضیحاتی ارائه شده است. سپس سایر عواملی که از دید سایر پژوهشگران بر نیت حرفه گرایی افراد موثر است مطالبی بیان شده است. پس از آن به معرفی یک مدل پرداخته شده است که بوسیله آن می توان به شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آن ها بالا است اقدام نمود. در این مدل دو عامل انگیزه حرفه گرایی و کارآمدی حرفه گرایی به عنوان عوامل موثر بر نیت حرفه گرایی در نظر گرفته شده اند.. سایر پژوهشگران می توانند با آزمون این مدل تاثیر این دو متغیر را بر نیت حرفه گرایی بسنجند.