10 فروردین 1403
خداكرم سليمي فرد

خداکرم سلیمی فرد

مرتبه علمی: دانشیار
نشانی: دانشکده کسب و کار و اقتصاد - گروه مدیریت صنعتی
تحصیلات: دکترای تخصصی / تحقیق در عملیات
تلفن: 07731222118
دانشکده: دانشکده کسب و کار و اقتصاد

مشخصات پژوهش

عنوان مدل سازي عوامل مؤثر بر پذيرش فناوري آر.اف.آي.دي در كتابخانه (نمونۀ موردي: كتابخانۀ دانشگاه علوم پزشكي بوشهر)
نوع پژوهش مقالات در نشریات
کلیدواژه‌ها
شناسایی با امواج رادیویی؛ مدل پذیرش فناوری؛ مدل سازی ساختاری تفسیری؛ مدیریت کتابخانه
مجله تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی
شناسه DOI https://dx.doi.org/10.22059/jlib.2014.52708
پژوهشگران خداکرم سلیمی فرد (نفر اول) ، عبدالرسول خسروی (نفر دوم) ، پاک امید (نفر سوم) ، اسماعیل پاسبان (نفر چهارم) ، زهرا صفایی (نفر پنجم)

چکیده

هدف: فناوری شناسایی با امواج رادیوییآر.اف.آی.دی دارای رشد شتابان و کاربردهای گسترده‏ای برای صنابع و خدمات است. این فناوری سیستمی نوآورانه و خودکار برای مدیریت هوشمند کتابخانه فراهم می‏کند. موفقیت در کاربردهای سازمانی این فناوری در کتابخانه، نیازمند پذیرش و استفادۀ درست آن از سوی کاربران خواهد بود. هدف از این پژوهش شناسایی مهم ترین عوامل تأثیرگذار بر پذیرش فناوری آر.اف.آی.دیاز سوی کارکنان کتابخانه ها و شناسایی روابط موجود میان آنها با بهره گیری از مدل سازی ساختاری تفسیری و در نهایت ارائۀ یک مدل ساختاری تفسیری است. روش: در این پژوهش با بازخوانی پیشینۀ نظری فناوری شناسایی با امواج رادیویی، عامل‏های مؤثر بر پذیرش آن از سوی کاربران شناسایی و با به کارگیری تکنیک مدل‏سازی ساختاری تفسیری، مدل سازی شده است. ابزار کاربردی برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه است. شناسایی ارتباط بین متغیرها اغلب به اطلاعات، میزان آشنایی و تجربۀ کارکنان با فناوری در سازمان مورد مطالعه بستگی دارد. جامعۀ آماری پژوهش، تمامی کارکنان کتابخانۀ دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر بودند که با فناوری آر.اف.آی.دی سروکار داشتند. به این منظور پرسشنامه ها در جامعۀ آماری مورد نظر توزیع و جمع آوری شد. یافته ها: نتایج این پژوهش نشان می دهد که عامل نگرش نسبت به فناوری، عامل بنیادینی در پذیرش این فناوری از سوی کارکنان کتابخانه هاست. داشتن نگرش مثبت نسبت به فناوری، به موقعیتی رهنمون می شود که در آن آر.اف.آی.دی به عنوان فناوری سودمندی در دسترسی به اطلاعات مورد نیاز پذیرفته خواهد شد. از سوی دیگر، این خود نیز تأثیرش را بر سودمند دانستن فناوری نشان می دهد که سبب کاهش مقاومت کارکنان در پذیرش فناوری می شود.