حیدر احمدی

روایت نوعی گویش زبانی است که انعطاف پذیری آن به ما اجازه می دهد تا ربط های سیاسی، اقتصادی، انسان شناسی، فلسفی و سیاسی درون آن را به آسانی بیابیم، انتقال دهیم و به اهداف مورد نظر خود به خوبی دست یابیم. قابلیت تحلیل روایت همواره موجب استفاده گسترده آن در حوزه های مختلف شده است. از این رو در این تحقیق به دنبال آن هستیم تا حوزه ها و کارکردهای تحلیل روایت را در سازمان بیابیم. پژوهش حاضر از نوع کیفی، به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نظر افق زمانی، پژوهشی مقطعی است که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی و مصاحبه عمیق با ده نفر از خبرگان انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل محتوای کیفی عرفی و نسخه 10 نرم افزار MAXQDA استفاده گردید. بر اساس نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، تحلیل روایت در حوزه های مدیریت دانش، مدیریت تغییر، مدیریت فرهنگ سازمانی، مدیریت ارتباطات سازمانی، مدیریت رفتار کارکنان و مدیریت توسعه منابع انسانی کاربرد دارد.