امیر فرخ نژاد

زمینه: بیمارستتانها ستازمانهای اجتماعی بستیار ییییده بروکراتی و چند تخصتصتی هستتند که بخش زیادی از بودجه نظام س تلامت به آنها اختص تاص مییابد. بیماران از بیمارس تتانها انتظار دریافت خدمات در دستتر، ایمن باکیفیت اثربخش و قابل اعتماد دارند. بنابراین مدیران بیمارس تتانها باید تلاش کنند تا خدمات اثربخش باکیفیت و ایمن بهصت تورت کارآمد ارایه شت تود. هدف این یژوهش بررستتی تأثیر اعتباربخشی بر تضمین کیفیت برنامههای مدیریتی بیمارستانهای نیروی دریایی ارتش میباشد. مواد و روشها: یژوهش حاضتر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ش تیوه گردآوری دادهها توصتیفی از نوع ییمایشتی میباشتد. جامهه آماری کییه مدیران بیمارستتانهای نیروی دریایی ارتش میباشتند که به روش نمونهگیری هدفمند 110 نفر از آنان انتخاب شتدند. جمعآوری دادهها با استتفاده از یرستشتنامه محققستاخ ته انجام شد. یافتهها: میانگین تأثیر اعتباربخشتی بر تضتمین کیفیت برنامههای مدیریتی بر حست بیمارستتان بهترتی ؛ گیستتان 19 / 4 ولایت 06 / 4 ولیهصتر 47 / 3 ستیدالشتادا 19 / 3 و خاتمالانبیا 14 / 3 میباشتد. نتایج تحییل رگرستتیون چن تدگانه نشتتان داد تمتام ابهتاد اعتباربخشتتی بهترتی تأثیر شتتامل عمیکرد مدیریت امور غذایی) 535 / 0 = ß ( عمیکرد مدیریت تأمین تسایلات) 399 / 0 = ß ( عمیکرد تیم مدیریت اجرایی) 239 / 0 = ß ( عمیکرد متدیریتت خطتا ) 214 / 0 = ß( عمیکرد بابود کیفیتت) 212 / 0 = ß ( عمیکرد متدیریتت منتابع انستانی ) 123 / 0 = ß ( عمیکرد تیم حاکمیتی ) 111 / 0 = ß ( و مدیریت خطر حوادث و بلایا ) 103 / 0 = ß ) ییشبینی کنندههای مناستبی برای تضتمین کیفیت برنامههای مدیریتی بیمارستتان میباشتند. بهطورکیی 5 / 64 درصتد از کل تیییرات نمره تضتمین کیفیت برنامههای مدیریتی بیمارستتان توست اعتباربخشتی تبیین میگردد. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای تحقیق میتوان اذعان کرد که اعتباربخشتی میتواند تضتمین کننده کیفیت برنامههای مدیریتی بیمارستتان باشتد. اما باتوجه به ضتری یایین برخی از مؤلفههای اعتباربخشتی همینان نیاز به بابود دارد. لذا مدیران با برنامهریزی مناستت برای اجرای اعتباربخشتتی و ارزیابی میتوانند به بابود و تضمین کیفیت برنامههای بیمارستان کم نمایند.