عبدالمجید مصلح

امروزه تمرکز کسب و کار از محیط های ملی به فراملی انتقال یافته است و مدیران در مقیاس های جهانی ارزیابی و گزینش می شوند. به منظور موفقیت مدیران و رهبران جهانی باید الزامات و شایستگی های مورد نیاز آنها را با مطالعاتی جدی و مدلهای جامع، شناسایی نمود، چرا که این شایستگی ها بر بسیاری از ابعاد سازمانی آنان تاثیر گذار می باشند و تقویت آنها ممکن است به اثربخشی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی آنان بیانجامد. این شایستگی ها شامل دانش، هوش فرهنگی، مهارت و ویژگی های شخصیتی و ... می باشند.