سیف اله اندایش

در دنیای کنونی، تسهیم دانش یکی از عوامل حیاتی برای موفقیت سازمان ها به شمار می آید. این مطالعه به بررسی نقش ارزش های اخلاقی در تسهیم دانش و ارتقاء همکاری میان کارکنان سازمان ها می پردازد. هدف اصلی این مقاله، شناسایی و تحلیل اثرات ارزش های اخلاقی در فرایند اشتراک گذاری دانش در محیط های سازمانی است. به منظور دستیابی به این هدف، روش تحقیق مرور نظام مند متون علمی و پژوهش های پیشین مرتبط با این موضوع مورد استفاده قرار گرفت. یافته های این مطالعه نشان می دهد که ارزش های اخلاقی تأثیر قابل توجهی بر سطح اعتماد، انگیزه، و تعاملات میان کارکنان دارند، که در نهایت موجب تسهیل فرایندهای تسهیم دانش و بهبود عملکرد سازمانی می شود. علاوه بر این، نتایج نشان می دهند که ترویج یک فرهنگ اخلاقی در سازمان ها می تواند موانع موجود در اشتراک گذاری دانش را کاهش دهد و همکاری های مؤثرتری را در پی داشته باشد. این مقاله بر اهمیت توجه به اصول اخلاقی در ساختارهای سازمانی تأکید می کند و پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده در این زمینه ارائه می دهد.