سیف اله اندایش

در عصر کنونی، سازمان ها به طور فزاینده ای به اقتصاد دانایی محور وابسته هستند، جایی که دانش به عنوان مهم ترین منبع رقابتی مطرح می شود. در این راستا، سلوک اخلاقی به عنوان یک عامل حیاتی در تسهیل جریان دانش و ارتقای بهره وری سازمانی شناخته شده است. این پژوهش به بررسی پیوند میان سلوک اخلاقی و جریان دانش در سازمان های دانایی محور می پردازد. نتایج نشان می دهند که اصول اخلاقی مانند اعتماد، صداقت و احترام می توانند فضای ایمن و شفاف برای اشتراک گذاری دانش فراهم کنند، که این امر منجر به بهبود عملکرد سازمانی، تقویت نوآوری و ارتقای روابط کاری می شود. همچنین، فرهنگ اخلاقی قوی می تواند به کاهش موانع روانی و اجتماعی در مسیر تبادل دانش کمک کند و زمینه ساز بهره وری بیشتر و خلق ارزش در سازمان های دانایی محور گردد. این تحقیق بر اهمیت سرمایه گذاری در سلوک اخلاقی به عنوان ابزاری برای ارتقای کیفیت تسهیم دانش و ایجاد مزیت رقابتی تأکید می کند و پیشنهادهایی برای پیاده سازی این اصول در سازمان ها ارائه می دهد.