|
Title
|
بررسي عوامل موثر بر بھبود عملكرد كاركنان پليس و ارتقاء سرمايه اجتماعي در فرماندھي انتظامي استان بوشھر
|
|
Type
|
FinishedProject
|
|
Keywords
|
فرماندهي انتظامي استان بوشهر، كارائي پليس، سرمايه اجتماعي، حكمراني خوب
|
|
Abstract
|
پليس مهم ترين سازمان متولي نظم و امنيت در هر جامعه است و در اين بين سرمايه اجتماعي به مثابه دارايي در اختيار جامعه و كنشگران اجتماعي، با بهره مندي از مؤلفه هايي نظير؛ اعتماد، مشاركت داوطلبانه، هنجارهاي حرفه اي، پاسخگويي و ديگر عناصري كه در ذيل چتر خود دارد، به پليس كمك مي كند تا هزينه هاي مديريتي نظير نظارت و كنترل رسمي را كاهش داده و امكان استفاده از زمان و ديگر منابع و سرمايه ها را در جهت انجام فعاليت هايي با بهره وري بيشتر فراهم كند. در عين حال كه اقتدار پليس در انجام ماموريت و اهداف ذاتي اين نهاد معظم حفظ گردد و ارتقاء يابد.
البته همكاري ميان پليس و شهروندان در خلأ ايجاد نمي شود، بلكه اين روابط در چارچوب فضاي اجتماعي پيچيده اي شكل مي گيرد كه نشان دهندة گستره اي از مؤلفه هاي رفتاري و مؤثر اجتماع محلي است. در اين مورد، مفهومي كه طي سال هاي گذشته توجه زيادي را به خود معطوف داشته است، سرمايۀ اجتماعي مي باشد. سرمايه اجتماعي پليس به عنوان ظرفيت و قابليت مشاركت مردم در توسعه نظم و امنيت عمومي جامعه، از مفاهيم جديدي است كه با چرخش از گفتمان امنيت اجتماعي دولت محور به گفتمان امنيت اجتماعي جامعه محور، سهم و نقش مهمي پيدا كرده است.
سرمايه اجتماعي پديده اي است كه افزايش آن به سختي صورت مي پذيرد اما به راحتي و با كوچكترين اشتباهات رو به افول مي گذارد. امروزه در جنگ تركيبي كه متوجه امنيت و رفاه مردم ايران است ضرورت مطالعه مستمر وروزآمد در اين خصوص اجتناب ناپذير است و استان بوشهر با توجه به ظرفيت هاي بي شمار خود بالنسبه چالش هاي معتنابهي هم در خصوص انجام ماموريت انتظامي مواجه مي باشد. لذا در اين تحقيق با استفاده از روش شناسي توصيفي و بررسي منابع موجود و مطالعه ميداني از عوامل كارگزار با احصاء وضعيت موجود به آسيب شناسي مشكلات و پيشنهاد مولوفه هاي اثر گذار در بهبود عملكرد و سرمايه اجتماعي اين نهاد مي پردازيم.
|
|
Researchers
|
Ali akbar Kiani (First researcher)
|