عنوان بررسی عوامل موثر بر بھبود عملکرد کارکنان پلیس و ارتقاء سرمایه اجتماعی در فرماندھی انتظامی استان بوشھر نوع پژوهش طرح پژوهشی خاتمهیافته کلیدواژهها فرماندهی انتظامی استان بوشهر، کارائی پلیس، سرمایه اجتماعی، حکمرانی خوب چکیده پلیس مهم ترین سازمان متولی نظم و امنیت در هر جامعه است و در این بین سرمایه اجتماعی به مثابه دارایی در اختیار جامعه و کنشگران اجتماعی، با بهره مندی از مؤلفه هایی نظیر؛ اعتماد، مشارکت داوطلبانه، هنجارهای حرفه ای، پاسخگویی و دیگر عناصری که در ذیل چتر خود دارد، به پلیس کمک می کند تا هزینه های مدیریتی نظیر نظارت و کنترل رسمی را کاهش داده و امکان استفاده از زمان و دیگر منابع و سرمایه ها را در جهت انجام فعالیت هایی با بهره وری بیشتر فراهم کند. در عین حال که اقتدار پلیس در انجام ماموریت و اهداف ذاتی این نهاد معظم حفظ گردد و ارتقاء یابد. البته همکاری میان پلیس و شهروندان در خلأ ایجاد نمی شود، بلکه این روابط در چارچوب فضای اجتماعی پیچیده ای شکل می گیرد که نشان دهندة گستره ای از مؤلفه های رفتاری و مؤثر اجتماع محلی است. در این مورد، مفهومی که طی سال های گذشته توجه زیادی را به خود معطوف داشته است، سرمایۀ اجتماعی می باشد. سرمایه اجتماعی پلیس به عنوان ظرفیت و قابلیت مشارکت مردم در توسعه نظم و امنیت عمومی جامعه، از مفاهیم جدیدی است که با چرخش از گفتمان امنیت اجتماعی دولت محور به گفتمان امنیت اجتماعی جامعه محور، سهم و نقش مهمی پیدا کرده است. سرمایه اجتماعی پدیده ای است که افزایش آن به سختی صورت می پذیرد اما به راحتی و با کوچکترین اشتباهات رو به افول می گذارد. امروزه در جنگ ترکیبی که متوجه امنیت و رفاه مردم ایران است ضرورت مطالعه مستمر وروزآمد در این خصوص اجتناب ناپذیر است و استان بوشهر با توجه به ظرفیت های بی شمار خود بالنسبه چالش های معتنابهی هم در خصوص انجام ماموریت انتظامی مواجه می باشد. لذا در این تحقیق با استفاده از روش شناسی توصیفی و بررسی منابع موجود و مطالعه میدانی از عوامل کارگزار با احصاء وضعیت موجود به آسیب شناسی مشکلات و پیشنهاد مولوفه های اثر گذار در بهبود عملکرد و سرمایه اجتماعی این نهاد می پردازیم. پژوهشگران علی اکبر کیانی (نفر اول) نوع طرح برون دانشگاهی کارفرما یا ارگان تامینکننده اعتبار دانشگاه خلیج فارس زمان شروع طرح 1403-07-05 زمان خاتمه طرح 1404-01-17 مدتزمان مصوب 6 فایل پوستر دانلود