09 فروردین 1403
علي غيوري مقدم

علی غیوری مقدم

مرتبه علمی: استادیار
نشانی: دانشکده کسب و کار و اقتصاد - گروه حسابداری
تحصیلات: دکترای تخصصی / حسابداری
تلفن: 09173299311
دانشکده: دانشکده کسب و کار و اقتصاد

مشخصات پژوهش

عنوان بررسي نقش توانايي مديران و تضاد منافع در مفيد بودن چسبندگي هزينه ها: شواهدي از تصميمات آگاهانه مديران در پديده چسبندگي هزينه
نوع پژوهش مقالات در نشریات
کلیدواژه‌ها
چسبندگی هزینه، توانایی مدیران، تضاد منافع و تصمیم های آگاهانه.
مجله راهبرد مدیریت مالی
شناسه DOI 10.22051/JFM.2020.28808.2240
پژوهشگران شکراله خواجوی (نفر اول) ، علی غیوری مقدم (نفر دوم)

چکیده

هدف پژوهش حاضر پاسخ به این سؤال است که اگر مدیر از توانایی ها و شایستگی های کافی برخوردار باشد با توجه به سطح تضاد منافع، آیا می تواند از چسبندگی هزینه به نحو مثبتی بهره-برداری کند. در همین راستا، این پژوهش مدلی به منظور بررسی نقش توانایی و شایستگی مدیر در پدیده چسبندگی هزینه ها ارائه داده و به آزمون تجربی آن در 161 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. در این پژوهش مدل ارائه شده توسط دمرجیان و همکاران (2012) به منظور برآورد میزان توانایی مدیر مورد استفاده قرار گرفت و با کاربرد مدل اندرسون و همکاران (2003) به بررسی وجود چسبندگی هزینه های اداری فروش در نمونه مورد بررسی پرداخته شد. همچنین، روش رگرسیون داده های پانلی و تحلیل پوششی داده ها نیز مورد استفاده قرار گرفت. یافته ها حاکی از وجود 9 درصدی چسبندگی هزینه های اداری و فروش بود و همچنین، نشان داد که در صورت وجود یک مدیر توانا با تضاد منافع کم، چسبندگی هزینه موجب بهبود عملکرد واحد تجاری در سال آینده می شود. به عبارتی، هر چه توانایی و شایستگی مدیر در سال وقوع چسبندگی هزینه بالاتر و تضاد منافع کمتر باشد تأثیر چسبندگی هزینه بر کارایی واحد تجاری به صورت مثبت، بیش تر خواهد بود که این دلیلی محکم برای وجود تصمیم های آگاهانه مدیران در خصوص چسبندگی هزینه ارائه می کند.