08 اردیبهشت 1403
دانشگاه خلیج فارس
English
مانی آرمان
مرتبه علمی:
استادیار
نشانی:
دانشکده کسب و کار و اقتصاد - گروه مدیریت بازرگانی
تحصیلات:
دکترای تخصصی / مدیریت بازرگانی
تلفن:
07733442100
دانشکده:
دانشکده کسب و کار و اقتصاد
پست الکترونیکی:
arman [at] pgu [dot] ac [dot] ir
صفحه نخست
تحصیلات
علایق پژوهشی
فعالیتهای پژوهشی
عناوین دروس
سوابق اجرایی
گالری تصاویر
مشخصات پژوهش
عنوان
بررسی نقش بازار محوری در شکل گیری نوآوری استراتژیک وچابکی استراتژیک در سازمان (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی فعال ایران)
نوع پژوهش
پارسا
کلیدواژهها
strategic innovation, strategic agility, market-oriented
پژوهشگران
سید جواد موسوی (دانشجو)
،
مانی آرمان (استاد راهنما)
،
سید عباس موسوی (استاد مشاور)
چکیده
زمینه: با توجه به محیط متلاطم و بازار رقابتی که امروزه سازمان ها را احاطه کرده است، موسسات به ناچار جهت ماندن در عرصه رقابت و ایجاد نوآوری چه در زمینه محصول و خدمات و چه در زمینه های مدل کسب و کار خود نیاز به قابلیت ها و شایستگی های کلیدی دارند، تا از این طریق بتوانند اطلاعات بازار، رقبا و مشتریان را جهت شناسایی فرصت های ایجاد شده و سپس تصمیم گیری مناسب تر جمع آوری کنند. از جمله این قابلیت ها می توان به بازار محوری و چابکی استراتژیک اشاره کرد. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش بازار محوری در شکل گیری نوآوری استراتژیک و چابکی استراتژیک در شرکت های پتروشیمی فعال کشور می باشد. روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت علی و از نظر جمع آوری داده ها در زمره مطالعات توصیفی- پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پتروشیمی فعال (پتروشیمیهایی که در زمان این تحقیق فعالیت تولید وفروش داشتند)کشور می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. یافتهها: یافته های پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار بازار محوری بر چابکی و نوآوری استراتژیک و نیز چابکی استراتژیک بر نوآوری استراتژیک می باشد. علاوه براین فرضیه های فرعی نیز نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار بازار محوری داخلی و خارجی بر چابکی و نوآوری استراتژیک می باشد. نتیجهگیری: بر اساس نتایج پژوهش می توان بیان کرد شرکتهای مورد بررسی از طریق افزایش و توسعه برنامه های بازار محوری، چه داخلی و چه خارجی، می توانند چابکی و نوآوری استراتژیک را در سازمان بهبود و تقویت کنند و در جهت اهداف سازمانی پیش روند.