حجت پارسا

وظیفه تحقیق و توسعه در بنگاه های اقتصادی تامین دانش مورد نیاز برای تصمیم گیری موثر، مهم و بهتر جهت تولید و تجارت با کم ترین هزینه و بیشترین منفعت است. به طور کلی نقش تحقیق و توسعه این است که دانش مورد نیاز کلیه تصمیم گیرندگان در تمام بخش ها را به منظور اتخاذ تصمیم های سریع، اثر بخش و سودمند فراهم کند. تاکنون نظریه ها و عوامل مختلفی از سوی صاحب نظران در مورد چالش های پیش روی تحقیق و توسعه اراسه شده است که به طور عمده از بعد کلان موضوع، به این مساله نگریسته اند، دلایلی از جمله ناکارامدی ساختار نظام تحقیقات، شرایط نامناسب سیاسی و فرهنگی، مدیریت ضعیف موسسات علمی و پزوهشی، نبود سیستم کارامد اطلاع رسانی و تبادل علمی، اعتبارات ناکافی تحقیقات، نادرست بودن ساختار نظام آموزش به ویژه آموزش عالی، انگیزه ضعیف پژوهشگران و محققان، ساختار سازمان ها و ... که به طور عمده فارغ از مسائل درون سازمانی مراکز تحقیق و توسعه، به چالش های پژوهش و تحقیقات در سازمان ها و در سطح ملی دلالت دارد. با توجه به این که اغلب کشورها همچون ایران، کشورهای درحال توسعه و یا کمتر توسعه یافته بوده و با معضلاتی همچون سطح پایین درآمد سرانه و نرخ رشد اقتصادی روبرو می باشند. لذا این کشورها برای رهایی از چنین مشکلاتی نیازمند رشد اقتصادی سریع و مستمر هستند و افزایش اثر بخش و حساب شده مخارج تحقیق و توسعه و مدیریت کارمندان می تواند راه حلی برای توسعه اقتصادی این کشورها به ویژه ایران باشد. اما نکته-ای که در اینجا وجود دارد این است که روی اوردن به تحقیق و توسعه بدون ایجاد زیرساخت هایی که لازمه چنین واحدهایی است مانند ساختار سازمانی، ویژگی های نیروی انسانی و مدیریت این سازمان ها، موجبات شکست فرآیند تحقیق و توسعه بنگاه های اقتصادی را فراهم خواهد کرد. با توجه به موراد بیان شده و اینکه سال هاست که نقش، اهمیت و جایگاه واحدهای«تحقیق و توسعه» برای مدیران ارشد سازمان ها و موسسات تولیدی و خدماتی کشورمان تا حدودی زیاد شناخته شده است و بیشتر سازمان ها، خود را به واحدهای تحقیق و توسعه مجهز نموده اند. اما این که تا چه اندازه واحدهای تحقیق و توسعه سازمان توانسه اند نقش واقعی و اثربخش خود را ایفا کنند جای تحقیق و بررسی دارد. استان بوشهر یکی از استان های ساحلی جنوبی کشور دارای مزیت های نسبی قابل توجه و مهم درگستره این مرز و بوم می باشد