|
Title
|
بررسي تأثير مديريت دانش بر چابكي سازمان (مورد مطالعه: دستگاه هاي اجرايي استان بوشهر)
|
|
Type
|
Thesis
|
|
Keywords
|
Knowledge Management, Organization Agility, Administrative Organization.
|
|
Abstract
|
زمينه: چابكي سازمان در كشور ايران حلقه مفقوده اي است كه بي توجهي به آن تاكنون آسيب هاي بي شماري نظام مديريت كشور وارد كرده است. نبود چشم انداز روشن و عملياتي، مطابق با تغييرات محيطي و پيشرفت هاي جهاني ازجمله مهم ترين عوارض اين بي توجهي بوده است.
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسي تأثير مديريت دانش بر چابكي سازماني دستگاه هاي اجرايي استان بوشهر بوده است.
روششناسي: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از لحاظ روش، توصيفي ـ پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كارمندان شاغل در دستگاه هاي اجرايي استان بوشهر بوده است. از اين تعداد، 668 نفر به روش نمونه گيري طبقه بندي شده به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. در اين تحقيق از پرسشنامه استاندارد مديريت دانش و چابكي سازمان كه توسط شريفي و ژانگ (1991) تهيه و تنظيم شده، با ضريب پايايي به ترتيب 85/0 و 81/0 جهت ارزيابي متغيرها استفاده شده است. يافتهها: يافته ها بر اساس روش معادلات ساختاري و تحليل رگرسيون با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و AMOS، نشان داد كه مديريت دانش تأثير مثبت و معناداري بر چابكي سازمان دارد و مدل مفهومي پژوهش از برازش قابل قبولي برخوردار بوده است، همچنين به جز بعد كاربرد دانش، ساير ابعاد مديريت دانش تأثير مثبت و معناداري بر چابكي سازمان دارند.
نتيجهگيري: مدل ارائه شده در پژوهش حاضر بيانگر آن است كه مديريت دانش از عوامل بسيار مهم و تأثيرگذار در چابكي سازمان مي باشد، بنابراين سازمان چابك زماني مي تواند عينيت و فعليت يابد كه قبل از آن مديران توانسته باشند كاركنان متفكر و دانا در سازمان پرورش داده باشند و نظام اطلاعاتي و دانش اندوخته سازماني با مديريت اثربخش و به طور روزآمد، شفاف و همگام با تغييرات محيطي به آساني در دسترس كاركنان قرار گرفته باشد.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (Primary advisor) , Mani Arman (Advisor)
|