|
Title
|
تأثير ذهن آگاهي بر موفقيت شغلي؛ با نقش ميانجي سازگاري و فرسودگي
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
ذهن آگاهي؛ موفقيت شغلي؛ سازگاري شغلي؛ فرسودگي شغلي؛ بانك هاي دولتي
|
|
Abstract
|
ذهنآگاهي به عنوان يك سازۀ چندبعدي نقش فوق العاده اي در مسير شغلي كاركنان و آينده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پي بررسي تاثير ذهنآگاهي بر موفقيت، سازگاري، و فرسودگي شغلي كاركنان بانك هاي دولتي است. با توزيع 242 پرسشنامه به صورت حضوري در ميان كاركنان بانك هاي دولتي شهر بوشهر و تحليل مدل معادله هاي ساختاري نتايج پژوهش نشان مي دهد كه مولفه هاي ذهنآگاهي اثر مثبت و معناداري بر متغيرهاي سازگاري و موفقيت شغلي دارد، اين در حالي است كه بر فرسودگي شغلي اثر منفي و معنادار مي گذارد. همچنين، سازگاري شغلي بر موفقيت شغلي اثر مثبت و بر فرسودگي شغلي اثر منفي و معناداري دارد. علاوه بر اين، موفقيت شغلي نيز اثر منفي و معناداري بر فرسودگي شغلي در ميان كاركنان بانك ها دارد. اين پژوهش داراي راهكارهاي اجرايي و پژوهشي است.
|
|
Researchers
|
Ebrahim Rajabpour (First researcher)
|