|
Abstract
|
هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رويكردهاي مختلف تصميم گيري اخلاقي مديران مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و شناسايي عوامل مختلف تأثيرگذار بر اين رويكردهاست. جهت رسيدن به اين هدف، تعداد دوازده فرضيه تدوين شده است. شش فرضيه اول، بررسي رويكردهاي مختلف تصميم گيري اخلاقي تحت عناوين منفعت گرايي، تفسيري، غيراخلاقي، مذهبي، وظيفه شناسي و عمل گرايي را هدف گذاري مي كند. شش فرضيه بعدي، با هدف شناسايي عوامل تأثيرگذار بر اين رويكردها، به بررسي احتمال وجود رابطه علت و معلولي بين متغيرهاي مستقل پژوهش، شامل جنسيت، سطح تحصيلات، تجربه كاري در حرفه حسابداري، سن، اندازه شركت و ميزان مواجهه با مسائل اخلاقي در محيط كار و متغير وابسته يعني رويكردهاي مختلف تصميم گيري اخلاقي مي پردازد.
به منظور گردآوري داده هاي مورد نياز جهت تجزيه و تحليل آماري فرضيه هاي پژوهش، اطلاعات مربوط به مديران مالي 63 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، با استفاده از پرسش نامه اي حاوي 24 سؤال، جمع آوري شد. فرضيه هاي اول تا ششم پژوهش، با توجه به نرمال بودن يا غيرنرمال بودن توزيع داده هاي آن، به ترتيب، با استفاده از آزمون t يك نمونه اي و ميانه آزمون شد. نتايج حاصل از آزمون اين دسته از فرضيه ها نشان داد كه مديران مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، معتقد به رويكردهاي تصميم گيري اخلاقي منفعت گرايي، مذهبي و وظيفه شناسي هستند اما معتقد به رويكردهاي تصميم گيري اخلاقي تفسيري، غيراخلاقي و عمل گرايي نيستند. افزون بر اين، از نظر مديران مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، قوي ترين رويكرد تصميم-گيري اخلاقي، منفعت گرايي و ضعيف ترين آن، عمل گرايي است. در نهايت، تجزيه و تحليل آماري فرضيه هاي هفتم تا دوازدهم پژوهش نشان داد كه بجز تأثير متغير سن بر رويكرد مذهبي، ساير روابط مفروض از نظر آماري معنادار نبودند.
|