|
Title
|
بررسي رابطه اخلاق كسب و كار و مزيت رقابتي
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
اخلاق كسب و كار، مسئوليت پذيري، عدالت و انصاف، صداقت، اعتماد، تعهد، علاقه و دلبستگي به كار، پشتكار وجديت در كار، مزيت رقابتي
|
|
Abstract
|
ارزشهاي اخلاقي بسياري از رفتارها و تصميمهاي كاركنان و مديران سازمانها را تحت تأثير قرار ميدهد. از آن جا كه در عصر دانش
و جهاني شدن هنوز نيروي انساني در محوريت عناصر متشكله سازمانها قرار دارد، نحوهي قضاوت افراد در مورد درستي يا نادرستي
امور بر عملكرد فردي آنها بسيار مؤثر است. از اين رو سازمانها براي اينكه كارايي و اثربخشي در كارها و وظايفشان وجود داشته
باشد و همچنين براي رسيدن به هدفها و مأموريتهايشان، علاوه بر رعايت استانداردها و قوانين و مقررات سازماني، نياز به
مجموع هاي از اصول اخلاقي دارند كه در محيط كار بايد بدان توجه كنند تا آنها را در امر رسيدن به هدفشان ياري رساند و با ايجاد
هماهنگي و ثبات رويه، حركت آنها را به سمت وضعيت مطلوب تسهيل نمايد. امروزه رقابت افزايش يافته و شركتها نيز ناگزيرند
در چنين محيطي به فعاليت بپردازند. بنابراين شركتها بايد با نگاه رقابتي به كار خود ادامه دهند تا بتوانند سهم خود را در
بازارهاي داخلي و خارجي افزايش دهند. امروزه اخلاق كسب وكار در ايجاد مزيت رقابتي براي سازمانها نقش مهمي را ايفا ميكند.
بنابراين هدف ما در اين مقاله بررسي رابطه بين اخلاق كسب و كار و مزيت رقابتي ميباشد. به عبارت ديگر بررسي اينكه افراد در
محل كار بايد ازچه ابعاد اخلاقي پيروي كنند تا به موفقيت سازمان و كسب مزيت رقابتي كمك كنند. اين پژوهش از نظر هدف،
كاربردي و بر اساس روش و ماهيت از نوع توصيفي ميباشد. مطالعهي پيشينه تحقيق و همچنين مطالعات انجام شده در اين حوزه،
حاكي از وجود تاثير معنادار مثبتي بين اخلاق كسب كار و مزيت رقابتي بوده است.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) , moghadeseh mehri (Second researcher) , mohammad haadi esmaili (Third researcher)
|