|
Title
|
بررسي تآثير اخلاق كسب و كار بر تعالي سازمان
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
اخلاق كسب وكار، كيفيت و تعالي سازمان، مدل تعالي سازمان (EFQM)
|
|
Abstract
|
امروزه سازمانها و بنگاههاي اقتصادي كشور در يك موقعيت رقابتي و پيچيده متاثر از عوامل متعددي
نظير جهاني شدن، توسعه تكنولوژي و سرعت فزاينده تكنولوژيهاي جديد قرار گرفته اند در چهارچوب
اين چشم انداز جديد براي بقاء و پييشرفت خود بايد متفاوت از قبل عمل كنند. حضور در بازارهاي
جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به
گسترش و پيچيدگي اهداف، فرايندها و ساختار سازماني در صحنه رقابت، سازمانهايي ميتوانند به
بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين
به سودآوري و ثروت آفريني به عنوان شاخصهاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند. در اين بين
جايگاه اخلاق كسب و كار در مديريت بعنوان مبحثي بسيار محوري از سوي انديشمندان و نظريه
پردازان حوزه مديريت مورد توجه قرار گرفته است و بسياري از سازمانها با رعايت و پايبندي به اصول
اخلاقي توانسته ا ند بستر رشد و پيشرفت را براي كاركنان خود و جامعه فراهم سازند. اين درحاليست كه
بعضي ديگر با بي توجهي نسبت به اصول اخلاقي در كار موجبات شكست و نابودي خود را ايجاد
كرده اند. و مدلهاي تعالي سازماني يا سرآمدي كسب و كار به عنوان ابزار قوي براي سنجش ميزان
استقرار درسازمانهاي مختلف به كار گرفته مي شوند. با بكارگيري اين مدلها سازمانها ميتواند از
يك سو ميزان موفقيت خود را در اجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني ارزيابي قراردهند و
از سوي ديگر عملكرد خود را با ساير سازمانها به ويژه بهترين آنها مقايسه كنند. از اين رو دراين
پژوهش به مطالعه و بررسي رابطه اخلاق كسب و كار و تعالي سازماني و تبين الگويي راجع به نقش
اخلاق كسب و كار در تعالي سازماني مي پردازد، اين پژوهش نشان ميدهد كه اخلاق كسب و كار تاثير
معناداري برروي سازمانها در جهت گام بر داشتن در مسير تعالي دارد.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) , foziyeh hasan pour (Second researcher) , abdolraman hajipour (Third researcher)
|