|
Title
|
بررسي نقش تعديلگر شايستگي هاي منابع انساني به عنوان عامل كليدي در رابطه بين انگيزه ورود و موفقيت اتحادهاي راهبردي فناورانه بين المللي در صنعت نفت
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
اتحاد استراتژيك، نفت، شايستگي منايع انساني،
|
|
Abstract
|
صنعت نفت از صنايع مهم در كشور ما مي باشد و نقش منابع انساني در آن از اهميت زيادي برخوردار است؛ در اين پژوهش تلاش شده است تا نقش شايستگي هاي منابع انساني به عنوان يك عامل كليدي در موفقيت اتحادهاي راهبردي فناورانه بين المللي در صنعت نفت مورد بررسي قرار گيرد؛ به همين منظور، از روش پژوهش آميخته در اين پژوهش استفاده شده است؛ پس از مطالعه ي ادبيات نظري و با استفاده از روش كتابخانه اي به بررسي اوليه ي موضوع پرداخته شده است؛ سپس با استفاده از روش پژوهش كيفي تحليل محتوا و مصاحبه با 14 نفر از خبرگان، به استخراج مفاهيم و مقوله هاي اثرگذار شايستگي هاي منابع انساني به عنوان عاملي در موفقيت اين اتحادها پرداخته شده است. مقوله هاي مهم شناسايي شده در اين پژوهش، شايستگي هاي فردي، شايستگي هاي ميان فردي و شايستگي سازماني مي باشد. در گام بعد، پرسشنامه اي در خصوص نقش شايستگي هاي منابع انساني به عنوان متغير تعديلگر در رابطه بين انگيزه ورود به اتحادهاي راهبردي فناورانه و موفقيت اتحادها تدوين شد و در اختيار افراد صاحبنظر قرار گرفت و نتايج به دست آمده با استفاده از تحليل هاي آماري و روش مدلسازي معادلات ساختاري در نرم افزار پي ال اس تحليل شد. نتايج نشان داد شايستگي هاي منابع انساني نقش تأثيرگذاري بر موفقيت اتحادها دارد.
|
|
Researchers
|
Zohreh Khosravilaqab (First researcher) , Abdolmajid Mosleh (Second researcher) ,
|