|
Title
|
تبيين الگويي جهت شناسايي عوامل موفقيت مديريت منابع انساني در كسب و كارهاي كوچك و متوسط
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
موفقيت، مديريت منابع انساني، روش تحليل سلسله مراتبي، فازي.
|
|
Abstract
|
كسب و كارهاي كوچك و متوسط از اركان مهم اقتصادي هر كشور به شمار آمده و در رشد اقتصادي آن نقش بسيار مهمي ايفا مي كند. كسب و كارهاي كوچك و متوسط كه گستره وسيعي از كارخانه هاي نوآور و پويا و رو به رشد را در برمي گيرند به عنوان عامل توسعه اقتصادي و اجتماعي مي باشند. به شركت هاي كوچك و متوسطي كه در بخش صنعتي اتحاديه اروپا مشغول به كار مي باشند اهميت زيادي داده شده است.
از اينرو اين پژوهش به دنبال ارائه مدلي جهت شناسايي شاخص هاي موثر بر موفقيت مديريت منابع انساني در كسب و كارهاي كوچك و متوسط است. در اين راستا بعد از مطالعه ادبيات نظري پژوهش شاخص هاي پر تكرار در حوزه موفقيت مديريت منابع انساني در كسب و كارهاي كوچك و متوسط شناسايي گرديد. به منظور تعيين ميزان اهميت هريك از شاخص هاي مدل از رويكردهاي نوين تصميم گيري چند معياره (روش تحليل سلسله مراتبي گروهي فازي) و روش هاي آماري بهره گرفته شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه عوامل مديريتي در رتبه نخست قرار گرفته است و به عنوان مهمترين شاخص در حوزه موفقيت مديريت منابع انساني در كسب و كارهاي كوچك و متوسط شهرستان بوشهر قرار دارد.
|
|
Researchers
|
Hamid Shahbandarzadeh (First researcher) , hasan zaki kolloli (Second researcher)
|