|
Title
|
مدل فرآيند كسب و كار مديريت منابع انساني براي كسب و كارهاي كوچك و متوسط
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
مديريت منابع انساني ، مدل سازي فرآيند كسب و كار ، تكنيك مدل سازي اكتشافي ، كسب و كارهاي كوچك و متوسط
|
|
Abstract
|
براي موفقيت در عصر متلاطم و پويايي كنوني، داشتن سرمايه انساني توانمند، ماهر و شايسته براي هر شركتي خواه بزرگ يا كوچك، خواه تجاري و خواه دولتي بسيار ضروري است. از اين رو، هدف اصلي اين پژوهش برجسته كردن كارهاي تحقيقاتيانجام شده در حوزه مديريت منابع انساني براي كسب و كارهاي كوچك و متوسط با استفاده از رويكرد مدل سازي فرآيند كسبو كار است. اين پژوهش روشي را براي توسعه يك مدل مديريت منابع انساني از منظر مدل سازي فرآيند كسب و كار ارائه مي كند كه قبلا به شكل مناسبي مورد بررسي قرار نگرفته است. به شكلي خاص تر، اين پژوهش به دنبال طراحي مدل مديريت منابع انساني براي كسب و كارهاي كوچك و متوسط است و براي انجام آن از ابزارهاي مدل سازي فرآيند كسب و كار استفاده شده است. مدل مفهومي پيشنهادي، گردش كار مربوط به فعاليت هاي منابع انساني در شركتهاي كوچك و متوسط را نشان ميدهد. انتظار مي رود مدل فرآيند كسب و كار منابع انساني ارائه شده به محققان، مدل سازان كسب و كار و تحليلگران كمك كند.
|
|
Researchers
|
Ebrahim Rajabpour (First researcher) , Akbar Abbasi Moselow (Second researcher)
|