|
Title
|
تأثير هنرآفريني شغلي بر عملكرد شغلي دبيران: با تأكيد بر نقش ميانجي سرماية اجتماعي (مورد مطالعه: دبيرستانهاي غير دولتي ناحية 2 شيراز)
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
تجزيه و تحليل شغل، هنرآفريني شغلي، عملكرد شغلي، سرمايه اجتماعي، آموزش و پرورش
|
|
Abstract
|
هدف پژوهش حاضر سنجش تأثير هنرآفريني شغلي بر عملكرد شغلي دبيران با ميانجيگري سرماية اجتماعي است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر روش گردآوري دادهها از نوع كمّي است. جامعة آماري پژوهش را 69 دبيرستان غير دولتي ناحية 2 شيراز تشكيل دادند و بر اساس فرمول حجم نمونه در جامعة محدود دادهها از 62 دبيرستان جمع آوري شد. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه در مقياس پنج درجهاي ليكرت بود. روايي پرسشنامه از نظر محتوايي و سازه بررسي و پايايي نيز با محاسبة ضريب آلفاي كرونباخ (899/0) محاسبه شد. دادهها با استفاده از نرم افزارهاي آماري SPSS و Smart PLS تحليل شدند و نتايج تجزيه وتحليل داده ها نشان داد هنرآفريني شغلي تأثير مثبت و معناداري بر عملكرد شغلي دارد. هنرآفريني شغلي تأثير مثبت و معناداري بر سرماية اجتماعي دارد. سرماية اجتماعي تأثير مثبت بر عملكرد شغلي دارد. و در نهايت هنرآفريني شغلي با ميانجيگري سرماية اجتماعي تأثير مثبت و معناداري بر عملكرد شغلي دارد. بنابراين، مديران دبيرستان هاي غير دولتي ناحية 2 بايد براي دبيران محيطي را فراهم كنند كه از تكنيك هنرآفريني شغلي براي بهبود سرماية اجتماعي و عملكرد شغلي خود بهره ببرند.
|
|
Researchers
|
Seyed Mohammad Amin Nasehi (First researcher) , Ebrahim Rajabpour (Second researcher) , Heidar Ahmadi (Third researcher)
|