|
Title
|
بررسي نقش آگاهي زيست محيطي بر مديريت منابع انساني سبز با نقش ميانجي رفتارهاي سبز كاركنان و نوآوري سبز و تبيين نقش تعديل گري رهبري خدمتگزار (كاركنان شركت هاي فعال پتروشيمي منطقه پارس جنوبي)
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
آگاهي زيست محيطي، مديريت منابع انساني سبز، نوآوري سبز، رفتار سبز كاركنان و رهبري خدمتگزار.
|
|
Abstract
|
چكيده
هدف: آگاهي زيست محيطي به ميزان اطلاعات افراد درمورد مسائل محيط زيست و عوامل مؤثر در گسترش آن و شناخت از چگونگي رفتار براي بهبود معضلات تعريف شده است. هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير آگاهي زيست محيطي بر مديريت منابع انساني سبز با نقش ميانجي رفتارهاي سبز كاركنان و نوآوري سبز و تعديلگري رهبري خدمتگزار است.
روش شناسي: پژوهش از حيث هدف كاربردي و از حيث جمع آوري داده، توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري 8000 نفر از كاركنان شركت هاي فعال پتروشيمي منطقه پارس جنوبي و نمونه آماري 370 نفر بود. براي به دست آوردن پايايي متغيرهاي پژوهش از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد. براي سنجش برازش مدل مفهومي پژوهش و فرضيه ها از روش حداقل مربعات جزئي (Smart pls) استفاده گرديد.
يافته هاي پژوهش: نتيجه پژوهش نشان مي دهد كه آگاهي زيست محيطي بر رفتار سبز كاركنان، نوآوري سبز و مديريت منابع انساني سبز تأثير معناداري دارد. رفتار سبز كاركنان بر مديريت منابع انساني سبز تأثير معناداري دارد؛ اما تأثير نوآوري سبز بر مديريت منابع انساني سبز تأييد نشد. رفتار سبز كاركنان نقش ميانجي ميان مديريت منابع انساني سبز و آگاهي زيست محيطي دارد؛ اما نقش ميانجي نوآوري سبز و تعديلگر رهبري خدمتگزار ميان مديريت منابع انساني سبز و آگاهي زيست محيطي تأييد نگرديد.
نوآوري پژوهش: پژوهش مورد بررسي، به مديران ياري مي رساند تا فرآيند انتخاب، استخدام و آموزش سبز را در دستور كار قرار دهند و آگاهي منابع انساني را در حوزه زيست محيطي، تقويت نمايند و با به كارگيري نقش ميانجي رفتار سبز كاركنان، نوآوري سبز و تعديلگر رهبري خدمتگزار، به شكل گيري فضاي دوستدار محيط زيست كمك كنند.
|
|
Researchers
|
Heidar Ahmadi (First researcher) , Hamidreza Nematollahi (Third researcher)
|