|
Title
|
رابطه بين مديريت منابع انساني سبز و زنجيره تأمين سبز
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
Not Record
|
|
Abstract
|
علاقه به تحولات سبز در بين محقيقن رو به گسترش است؛ با اين حال تحقيقات در مورد مهترين سرمايه سازماني يعني منابع انساني سبز بسيار اندك مي باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش مديريت منابع انساني سبز در زنجيره تأمين سبز مي باشد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر روش گردآوري داده ها از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش متشكل از مديران، روسا، سرپرستان و كارشناسان شركت پتروشيمي برزويه كه حدود 700 نفر بودند و نمونه آماري آن بر اساس فرمول مورگان 207 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه مديريت منابع انساني سبز محقق ساخته و زنجيره تأمين سبز برگرفته از پژوهش احمدي، افشاري و شكاري، در مقياس پنج درجه اي ليكرت بود. روايي پرسشنامه از نظر صوري، محتوايي و سازه مورد بررسي قرار گرفته و پايايي آن نيز با اجراي آزمايشي و محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ، برابر با 87/0 بدست آمد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از نرم افزارهاي آماري SPSS و LISREL مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان داد كه رابطه معنادار قوي بين مديريت منابع انساني سبز و زنجيره تأمين سبز وجود دارد. همچنين، يافته هاي تحقيق نشان داد كه بين ابعاد مديريت منابع انساني سبز (جذب و استخدام سبز، آموزش و توسعه سبز، جبران خدمات سبز و ارزيابي عملكرد سبز) و متغير زنجيره تأمين سبز رابطه مثبت و معناداري وجود دارد
|
|
Researchers
|
Ebrahim Rajabpour (First researcher) , Mehdi Afkhami Ardakani (Second researcher)
|