|
Title
|
بررسي مسئوليت اجتماعي شركتي و عملكرد وظيفه اي كاركنان؛ تبيين نقش ميانجي رفتار سبز و مديريت منابع انساني سبز (كاركنان شركت هاي فعال پتروشيمي منطقه پارس جنوبي)
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
مسئوليت اجتماعي شركتي رفتار سبز مديريت منابع انساني سبز عملكرد وظيفه اي
|
|
Abstract
|
مسئوليت اجتماعي شركتي يكي از مفاهيم مهمي است كه حوزه اقتصادي، اجتماعي و زيست محيطي را دربرمي گيرد. عواملي كه مي تواند در كنار مسئوليت اجتماعي شركتي به محيط زيست سالم توجه نشان دهد، مديريت منابع انساني سبز و رفتار است. بنابراين، هدف اين پژوهش بررسي مسئوليت اجتماعي شركتي و عملكرد وظيفه اي كاركنان با نقش ميانجي رفتار سبز و مديريت منابع انساني سبز است. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و حيث ماهيت جمع آوري داده ها روش توصيفي – پيمايشي و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش، 8000 كاركنان شركت هاي فعال پتروشيمي منطقه پارس جنوبي مي باشد. نمونه آماري پژوهش 370 نفر از كارمندان است. ابزار گردآوري داده هاي پژوهش نيز پرسشنامه استاندارد بوده كه روايي آن به روش روايي محتواي و روايي سازه و پايايي آن به روش آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفته است. روش تجزيه وتحليل داده ها براي آزمون فرضيه هاي پژوهش، روش معادلات ساختاري (حداقل مربعات جزئي) به كمك نرم افزار Smart pls3 بوده است. نتايج تجزيه وتحليل داده ها حاكي از آن است كه مسئوليت اجتماعي شركتي بر رفتار سبز با مقداري تي معناداري (20/18) بر مديريت منابع انساني سبز (85/20) و عملكرد وظيفه اي كاركنان (36/7) تأثير مثبت و معناداري دارد. رفتار سبز بر عملكرد وظيفه اي كاركنان با مقدار تي معناداري (66/2) و مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد وظيفه اي كاركنان (52/4) داراي اثر مثبت و معناداري است. هم چنين نقش ميانجي رفتار سبز ميان مسئوليت اجتماعي شركتي و عملكرد وظيفه اي (70/2) و نقش ميانجي مديت منابع انساني سبز ميان مسئوليت اجتماعي شركتي و عملكرد وظيفه اي (33/4) مورد تاييد قرار گرفت.
|
|
Researchers
|
Hamidreza Nematollahi (Second researcher) , Mani Arman (Third researcher)
|