|
Title
|
بررسي نقش اضافه باركاري در رابطه بين رقابت بين فردي و رفتار پنهان كاري دانش كاركنان كتابخانه هاي علوم پزشكي
|
|
Type
|
Article
|
|
Keywords
|
رقابت بين فردي ، پنهان كاري دانش ، اضافه بار كاري، كتاخانه هاي علوم پزشكي
|
|
Abstract
|
مقدمه: هدف از انجام اين پژوهش بررسي نقش اضافه باكاري در رابطه بين رقابت بين فردي و رفتار پنهان كاري دانش در بين مديران، كاركنان اداري، رؤساي كتابخانه هاي علوم پزشكي شهر تهران مي باشد.
روش بررسي: روش پژوهش حاضر، توصيفي و از نوع پيمايشي بوده و براساس هدف، كاربردي است. جامعه آماري مديران، كاركنان اداري، رؤساي كتابخانه هاي علوم پزشكي شهر تهران بوده، كه در مجموع 230 نفر بودند، با استفاده از فرمول كوكران و در نظر گرفتن پارامترهاي آماري استاندارد، حجم نمونه پژوهش 144 نفر تعيين گرديد. در بخش كمي، براي سنجش متغيرهاي پژوهش، از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شد. براي سنجش رقابت بين فردي از مطالعه لي (2020) كه شامل 9 گويه در 2 بعد (ضطراب رقابتي ، حس رقابت)است، مورد ارزيابي قرار گرفت. براي اندازه گيري پنهان كاري دانش، از پرسشنامه سرنكو و بونتيس (2016) با 12 گويه و براي ارزيابي اضافه بار كاري از پرسشنامه كاراتپ (2015) با 4 گويه بهره گرفته شد. 144 پرسشنامه 141 پرسشنامه تكميل شد و تمامي 141 پرسشنامه گردآوري شده مبناي تحليل قرار گرفتند. تحليل داده ها با استفاده از شاخص هاي آمار توصيفي همچون توزيع فراواني و آمار استباطي و روش مد ل سازي معادلات ساختاري با Smart PLS انجام شد.
يافته ها: يافته ها نشان داد رقابت بين فردي بر پنهان كاري دانش تاثير مثبت و معني داري دارد و همچنين رقابت بين فردي بر اضافه باركاري تاثير مثبت دارد. اضافه باركاري بر پنهان كاري دانش تأثير مثبت و معني داري دارد.
نتيجه گيري: نتايج نشان داد اضافه باركاري به عنوان يك ميانجي كامل در رابطه بين رقابت بين فردي و پنهان كاري دانش عمل مي كند.
|
|
Researchers
|
Seifallah Andayesh (First researcher) , ZAHRA KIANRAD (Second researcher)
|