|
Title
|
بررسي مقايسه اي خصيصه سلطه گري وسلطه پذيري بين زنان شاغل وغيرشاغل
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
employment, women, attitude, aggression, dominance plasticity
|
|
Abstract
|
زنان در ايجاد و پيشرفت تمدن بشري سهم ارزنده اي داشته و دارند، اما جايگاهشان در زندگي اجتماعي، متناسب با اين سهم نبوده و نيست. در سال هاي اخير اشتغال در خارج از منزل و كسب استقلال مالي موجب ورود بيشتر زنان به عرصه هاي اجتماعي شده است. سلطه گري قرارگرفتن در مرتبه بالاتر در نظامي از سلسله مراتب مبني بر سلطه گري و پديده اي رايج در جوامع انساني و برخي از جوامع حيواني است. در مقابل سلطه پذيري قرار گرفتن در مرتبه پايين تر در نظامي از سلسله مراتب مبتني بر سلطه گري است.اين دو اصطلاح همواره دو روي يك سكه هستند. در اين تحقيق ميزان سلطه گري و سلطه پذيري را در جامعه زنان شاغل و غير شاغل مورد بررسي قرار داده ايم. بدين منظور 60 نفر از جامعه آماري زنان شاغل و غير شاغل شهرستان كرج با رده سني 22 تا 32 سال به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. شيوه انتخاب نمونه از اين جامعه خوشه اي تصادفي سيستماتيك بود كه از اين طريق 30 زن شاغل و 30 زن غيرشاغل انتخاب شدند. اطلاعات موردنظر از طريق ابزار جمع آوري اطلاعات (پرسشنامه BERNREUTER) گردآوري شده است. جهت توصيف داده ها از جداول و نمودارها استفاده شده است. نتايج آزمون در شش مقياس استخراج مي شود كه با علائم s-، 1-B3، D-B4، f1، c، S-f2، N-B1، B2مشخص مي شود. ميانه و ميانگين به عنوان شاخص هاي گرايش مركزي، دامنه تغييرات، واريانس و انحراف معيار به عنوان شاخص هاي پراكندگي محاسبه شدند. براي تحليل يافته ها و آزمون فرضيه ها از آزمون آماري T گروه هاي مستقل استفاده شد. نتايج حاصل از يافته ها نشان داد در كل ميزان تمايل به عصبي بودن زنان شاغل نسبت به زنان غيرشاغل كمتر است وزنان غير شاغل از نظر هيجاني تمايل بيشتري به بي ثباتي دارند.بين دو گروه از نظر ميزان صفت با خود بودن تفاوت معناداري ملاحظه نمي شود و هر دو گروه تنهايي را دوست ندارند و به دنبال تشويق هاي ديگران و مشاوره مي باشند. در درون گرايي، برون گرايي و اجتماعي بودن در دو گروه تفاوت معناداري وجود ندارد. ميزان اعتماد به نفس در زنان شاغل بيشتر مي باشد.
|
|
Researchers
|
Yousef Dehghani (Second researcher)
|