|
Title
|
بررسي شيوه هاي نوين آموزشي بر ميزان عملكرد شغلي كاركنان درياباني استان بوشهر
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليد واژهها: شيوه هاي نوين آموزشي، عملكرد شغلي، آموزش ضمن خدمت، كاركنان فرماندهي درياباني استان بوشهر.
|
|
Abstract
|
چكيده
هدف اصلي از انجام پژوهش حاضر بررسي شيوه هاي نوين آموزشي بر ميزان عملكرد شغلي كاركنان درياباني استان بوشهر
مي باشد. اهداف ويژه پژوهش عبارتند از بررسي تاثير برگزاري دوره هاي آموزشي نوين بر ابعاد عملكرد شغلي )بعد شناختي،
بعد عاطفي، بعد رفتاري( مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه كاركنان شاغل در درياباني استان بوشهر مي
باشد و نمونه آماري اين پژوهش تعداد 08 نفر انتخاب گرديد كه عبارتند از 08 نفر، گروه آموزش ديده و همچنين 08 نفر
گروه آموزش نديده كه گروه آموزش ديده بعد از طي دوره هاي آموزش ضمن خدمت با شيوه هاي نوين آموزشي اقدام به
تكميل پرسشنامه نموده و گروه آموزش نديده بدون برخورداري از آموزش ضمن خدمت طي دوره زماني تحقيق )سال
1939 ( پرسشنامه را تكميل نمودند.. در اين پژوهش از پرسشنامه استاندارد پاترسون براي سنجش ميزان عملكرد شغلي
كه بر اساس طيف ليكرت پنج درجه اي مرتب شده است، استفاده شده كه نتايج حاصل از آزمون فرضيه اصلي و فرضيات
فرعي پژوهش نشان داد: بين آموزش ضمن خدمت با شيوه هاي نوين آموزشي و عملكرد شغلي رابطه معنا داري وجود
دارد. وضعيت عملكرد شغلي كاركنان به صورت كلي و همچنين در ابعاد شناختي، عاطفي و رفتاري در گروه آموزش ديده
بهتر از گروه آموزش نديده بوده است.
|
|
Researchers
|
Yousef Dehghani (Second researcher) ,
|