|
Title
|
مقايسه سلامت عمومي ،كاركرد خانواده و فرسودگي شغلي در زنان شاغل و زنان غير شاغل شهر اهواز
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
Key Words: general health, family performance, job burnout
|
|
Abstract
|
چكيده
زمينه و هدف: تنش هاي رواني و فرسودگي شغلي مي توانند بر احساس رضايت حرفه اي و همچنين مراقبت از بيماران تأثير منفي داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسي و مقايسه فرسودگي شغلي در پرستاران شاغل در بخشهاي داخلي، جراحي، روانپزشكي و سوختگي انجام شد.
روش تحقيق: در اين مطالعه، پرسشنامه هاي مربوط به اطلاعات جمعيت شناختي به صورت بي نام در بين 180 پرستار از بخشهاي روانپزشكي، سوختگي، جراحي و داخلي پنج بيمارستان شهر شيراز، در محدوده زماني بهمن 1383 تا تيرماه 1384 توزيع گرديد. جهت اندازه گ يري شدّت فرسودگي شغلي نيز از پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ (MBI) استفاده گرديد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهاي آماري آناليز واريانس يك طرفه و Tukey در سطح معني داري 05/0P? مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.
يافته ها: در 25% از شركت كنندگان، معيارهاي فرسودگي شغلي مشاهده شد. بر اساس امتياز پرسشنامه فرسودگي شغلي در بخشهاي مختلف، كاهش كفايت شخصي در بخش سوختگي (001/0=P) و افزايش خستگي هيجاني در بخش روانپزشكي (002/0=P)، به طور معني داري بيشتر از ساير بخشها بود. مسخ شخصيت، در پرستاران مرد، به طور قابل ملاحظه اي بيش از پرستاران زن مشاهده گرديد (001/0=P). معيارهاي مسخ شخصيت در پرستاران شاغل در نوبت كاري شب، به طور معني داري بيشتر از ساير نوبت هاي كاري بود (0001/0=P).
نتيجه گيري: به دليل فشارهاي رواني همراه با كار در بخشهاي روانپزشكي و سوختگي، بايد به پرستاران شاغل در اين بخشها، توجه ويژه اي مبذول گردد؛ همچنين پرستاران مرد و شاغلين نوبت كاري شب، استعداد بيشتري براي ابتلا به فرسودگي شغلي دارند.
|
|
Researchers
|
Yousef Dehghani (First researcher)
|