|
Title
|
كنكاشي در جهت گيري كارآفرينانه و پيامدهاي آن در محيط كسب و كار امروزي
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كارآفريني، جهت گيري كارآفرينانه، مزيت رقابتي
|
|
Abstract
|
كارآفريني يكي از مهم ترين و پيچيده ترين مسائلي است كه جوامع امروزي در هزاره سوم با آن روبرو هستند. تقويت كارآفريني و ايجاد بستر مناسب براي توسعه آن از ابزار پيشرفت اقتصادي كشورها به ويژه كشورهاي در حال توسعه است. در مقاله پيش رو با بررسي پيشينه نظري موجود و ارائه مدل نظري مي توان نتيجه گرفت كه: جهت گيري مختلف كارآفرينان بر مزيت رقابتي شركت ها تاثير مي گذارند. جهت دستيابي به مزيت رقابتي، شركت ها بايستي تركيبي از جهت گيري كارآفرينانه و جهت گيري استراتژيك را به كار گيرند. جهت گيري كارآفرينانه تمايل افراد جهت اعمال رفتارهاي نوآورانه، فعالانه و ريسك پذيري است تا فعاليت هاي اقتصادي جديدي را شروع كنند. شركت هايي كه نوآور، فعال، داراي رقابت تهاجمي، خودمختار و ريسك پذير هستند، به سرعت پيشرفت مي كنند اما شركت هايي كه فاقد چنين مشخصه هايي باشند با سرعت كمتري پيشرفت مي كنند و يا در رسيدن به اهدافشان با ناكامي روبرو مي شوند.
|
|
Researchers
|
Abdolmajid Mosleh (First researcher) , Mani Arman (Second researcher)
|