|
Title
|
مروري بر كارآفريني استراتژيك، ابعاد و پيامدهاي آن در دنياي كسب و كار امروزي
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كارآفريني، كارآفريني استراتژيك، مزيت رقابتي، مديريت
|
|
Abstract
|
كارآفريني به عنوان موتور محركه توسعه اقتصادي و اجتماعي نقش اساسي در فرآيند توسعه جوامع دارد به گونه اي كه توسعه كارآفريني هسته برنامه توسعه كشورها محسوب مي شود. از سوي ديگر مقوله كارآفريني استراتژيك به عنوان تركيبي از اصول ابتدايي كارآفريني و مديريت استراتژيك و به منظور درك چگونگي خلق ارزش از طريق بهره برداري از فرصت هاي كارآفرينانه موجود در محيط خارجي و توسعه مزيت رقابتي در شركت ها و سازمان ها، در سال هاي اخير جايگاه ويژه اي در ادبيات كارآفريني به خود اختصاص داده است. هدف از كارآفريني استراتژيك ايجاد مزاياي رقابتي مستمري است كه منجر به حداكثر خلق ارزش مي شود. در مقاله حاضر با ارائه پيشينه نظري و بررسي ادبيات موجود در رابطه با كارآفريني استراتژيك، مدل مفهومي ارائه مي شود كه رابطه كارآفريني استراتژيك و ابعاد آن را با مزيت رقابتي در شرايط امروزه نشان مي دهد.
|
|
Researchers
|
Abdolmajid Mosleh (First researcher) , Mani Arman (Second researcher)
|