|
Title
|
بررسي عوامل موثر بر نو آوري در سازمان ها
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليد واژه:نوآوري, ساختار سازماني ,ياد گيري سازماني, فرهنگ سازماني
|
|
Abstract
|
در دنياي رقابتي امروز ماندگاري و پيشرفت سازمانهاايجاب مي كند كه فرآيند نوآوري تقويت و تحكيم گردد. بنا بر اين سازمان هايي كه مي خواهند ادامه حيات بدهند و در فضاي پر تلاطم دوام وبقا
داشته باشند بايد به نوآوري روي آورند. تغييرات و دگرگوني هاي امروزي بسيار سريع رخ مي دهند. لذا سازمانهايي كارآمد و موفق محسوب مي شوند كه متناسب با تحولات جامعه امروزي به پيش بروند. هدف مقاله حاضر شناسايي و تبيين عوامل موثر بر توسعه نوآوري در سازمانها مي باشد كه پس از بررسي و مطالعه نظري پژوهش هاي موجود, عوامل موثر بر نوآوري بوسيله نمودار راداري بر اساس اهميت ناشي از نكرار در پژوهش هاي مختلف بيان شده است. در پژوهش حاضر اطلاعات لازم با بررسي پژوهشهاي صورت گرفته در اين زمينه جمع آوري شده است . در اين پژوهش 8 بعد از عواملي كه در نو آوري سازمان ها موثرند در نظر گرفته شده است.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|