|
Title
|
رتبه بندي عوامل موثر بر مديريت منابع انساني الكترونيكي در بهبود عملكرد سازمان هاي دولتي
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كلمات كليدي:منابع انساني ,الكترونيكي مديريت منابع ,انساني بهبود عملكرد سازماني
|
|
Abstract
|
امروزه نفوذ فناوري اطلاعات در فرايند ها و نظام هاي منابع انساني رويكرد جديدي را با عنوان مديريت منابع انساني الكترونيكي ايجاد كرده است. از سوي ديگر سازما نها بايد شرايطي را فراهم كنند تا خلاقيت كاركنان بارور شده و بتوانند به راحتي, به صورت مداوم و فردي يا گروهي فعاليتهاي نو آورانه خود را در راستاي بهبود عملكرد سازمان ها به اجرا در آورند. در اين ميان نقش مديريت الكترونيك منابع انساني, نقشي محوري است. هدف از اين پژوهش بررسي عوامل موثر بر مديريت منابع انساني الكترونيكي در بهبود عملكرد سازماني در سازمان هاي دولتي است به همين منظور با استفاده از روش سلسله مراتبي AHP و بكار گيري نظرات جمعي 25 نفره از متخصصان و مديران منابع انساني سازمان ها به نتايجي در اين زمينه دست پيدا كرديم . با توجه به نتايج بدست آمده عوامل سازماني با وزن 58,. بيشترين اهميت را در بين عوامل اصلي و شاخص منابع سازمان با وزن 249,. بيشترين اهميت را در ميان ديگر شاخص ها داشته است.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (Second researcher)
|