|
Title
|
ارائه مدلي جامع جهت بررسي نقش هوش عاطفي مديران و سبك رهبري تحول گرا برعدالت سازماني درك شده از ديدگاه كاركناجهت بر
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
هوش عاطفي، رهبري تحول گرا، عدالت سازماني، سبك رهبري
|
|
Abstract
|
هدف از انجام اين مطالعه بررسي نقش هوش عاطفي مديران و سبك رهبري تحولگرا بر عدالت سازماني درك شده از ديدگاه كاركنان در سازمانها است. تحقيق حاضر از نوع توصيفي و مروري است. در ابتدا به بررسي پيشينه اين مبحث پرداخته و در ادامه بعد از مروري بر ادبيات نظري به ارائه يك مدل مفهومي مي پردازيم. نتايج اين تحقيق حاكي از آن است كه هوش عاطفي بر سبك رهبري تحول آفرين و سبك رهبري تحول آفرين بر عدالت سازماني درك شده از سوي كاركنان تأثير دارد.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (Second researcher)
|