|
Title
|
كنكاشي در مبحث رهبري تحول آفرين و پيامدهاي آن در سازمان هاي امروزي
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
رهبري، رهبري تحول آفرين، پيامدها
|
|
Abstract
|
سازمانهاي امروزي براي مقابله با فشار رقابتي و مديريت محيط مبهم و آشفته بر توسعه ي رفتارهاي مناسب رهبري تمركز مي كنند. سبك رهبري تحول آفرين براي بهبود عملكرد سازماني در چنين محيط هايي و دستيابي به مزيت رقابتي موثر است. هدف اين پژوهش بررسي پيامدهاي رهبري تحول آفرين در سازمان هاي امروزي مي باشد. بدين منظور بيش از 40 مقاله ي جديد و تخصصي در اين زمينه مورد بررسي قرار گرفت كه از ميان آنها 20 مقاله بطور مستقيم يا غير مستقيم به پيامدهاي رهبري تحول آفرين اشاره كرده بودند. به عنوان مهمترين پيامدهاي اجراي سبك رهبري تحول آفرين در سازمانها شناخته شدند. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه مهمترين اين پيامدها عبارتند از عبارتند از نوآوري، تعهد سازماني، خلاقيت، رضايت شغلي، بهبود عملكرد سازمان، توانمندسازي كاركنان و رضايت شغلي .
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|