|
Title
|
تحول، پنجره اي به سوي پيشرفت
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
تحول ، پيشرفت ، نوآوري ، تغيير
|
|
Abstract
|
مروزه تغيير و تحول مهمترين عامل مؤثر در مديريت پيشرو و موفق سازمانها مي باشد . سازمانها چه كوچك يا بزرگ ، عمومي يا خصوصي ، توليدي يا خدماتي با تغييرات بسيار زيادي مواجه اند . سازمانها بايد نگرش مثبتي نسبت به مسأله تغيير و تحول داشته باشند و مرحله گذار را طي نمايند. اهميت تغيير و تحول مثبت بر كسي پوشيده نيست، چرا كه نياز حال و آينده هر سازماني خواهد بود. سازمانهاي موفق در جهان امروز سازمانهايي هستند كه تغيير و تحول را درچارچوب تشكيلاتي خود بگنجانند..به بيان ديگردر عصر حاضر تحول، تغيير و نوآوري يكي از ابعاد مهم سلامت سازماني بوده و بنابراين، مديريت تغيير در سازمانها يكي از مشكل ترين وظائف مديران پيشرو است. در همينبا بررسي بيش از 60 مقاله علمي در اين راستا ، مقاله حاضر بر آن است كه ضمن بيان اهميت و ضرورت تحول، تغيير و نوآوري در دنياي كنوني ، به بيان مختصر عوامل تسهيل كننده تغيير و بهسازي در سازمانها و راهكارهاي غلبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ايجاد تحولات و نوآوريهاي سازماني بپردازد.
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|