|
Abstract
|
هوش مفهومي است كه از دير باز آدمي به پژوهش و تفحص در مورد ابعاد, تظاهرات ,ويژگي ها و انواع آن علاقه مند بوده است . يكي از ابعاد هوش تحت عنوان << هوش معنوي>> جزو عرصه هايي است كه تحقيقات چندان منسجم و نظام مندي در جهت شناخت و تبيين ويژ گي ها و مولفه هاي آن در حد و اندازه ساير انواع هوش صورت نپذيرفته است. در اين راستا هدف از اين پژوهش بررسي تاثير هوش معنوي بر تعهد عاطفي كاركنان شركت برق منطقه اي بوشهر است تا با نتيجه اين پژوهش بتوان قدمي كوچك در بهبود عملكرد اين ارگان مهم برداشت . مقاله حاضر كه حاصل يك كار پژوهشي است بر روي داده هاي بدست آمده از 74 نفر از كاركنان شركت برق منطقه اي بوشهر انجام گرفت. اين داده ها توسط نرم افزار spss و تو سط آزمون هاي رگرسين چند متغيره مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج بدست آمده نشان داد كه ازبين فرضيه هاي پژ وهش همه فرضيه ها مورد پذيرش قرار گرفت و ابعد هوش معنوي بر تعهد عاطفي كاركنان تاثير مثبت و معنا داري دارد, بنابراين هر چقدر هوش معنوي در سازمان ها تقويت شود, كاركنان در سازمان در قبال مسائل اغلب متعهد خواهند بود.
|