|
Title
|
موانع خلاقيت ونو آوري در بانك هاي دولتي و راهكارهاي مقابله با آن
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
خلاقيت ، نوآوري ، موانع خلاقيت ونوآوري ، راهكارهاي بهبود
|
|
Abstract
|
مروزه شرايط محيطي و قواعد بازي در سازمانها بسيار پيچيده و نامطمئن گرديده و سازمانها ديگر نمي توانند با تغييرات سطحي و ظاهري در ساختارها ، روشها ، سيستمها و غيره حيات بلندمدت خود را تضمين كنند در چنين روزگاري سازمانها نمي توانند با تكيه برچند طرح خلاقانه بر رقباي كوچك ، منعطف ، نوآور ، فرصتگرا و كم هزينه فايق آيند . بلكه آنها بايد هر چه بيشتر شرايطي را فراهم آورند تا استعداد خلاقيت و نوآوري كاركنان بارور شده و مستمر و بصورت فردي يا گروهي فعاليتهاي نوآورانه خود را به اجرا در آورند ..از دلايل عدم بروز خلاقيت در سازمان ها ، نبود يك سيستم مدون جهت آموزش خلاقيت ، عدم وجود محيط سازماني مناسب براي ايجاد خلاقيت و مديريت نامناسب خلاقيت مي باشد.بانك هاي دولتي به عنوان يكي از سازمان هاي دولتي داراي مشكلات زيادي در زمينه خلاقيت و نواوري هستند. در مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم خلاقيت و نو آوري سازماني،موانع و چالش هاي فراروي خلاقيت و نوآوري در سازمانها و بويژه بانك هاي دولتي را مورد بررسي قرار داده است ودر نهايت به ارائه راهكارهايي جهت بهبود آن مي پردازد
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (Second researcher)
|