|
Title
|
ارائه مدلي جامع از عوامل اثرگذار بز كارآفريني سازماني
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
واژگان كليدي: مدلي جامع ,عوامل اثر گذار , كارآفريني سازماني
|
|
Abstract
|
كارافريني سازماني به عنوان يكي ازاصلي ترين حلقه هاي موفقيت يك سازمان به علت مشغله سازمانها به شاخصهاي كمي موفقيت چون سوداوري افزايش سود هرسهم و ... موردغفلت قرار گرفته است ازاين روي اين مبحث به عنوان يكي ازحساس ترين و مهمترين مباحث روزي دنيا براي سازمانهاي افسرده و فاقد خلاقيت امروزي ايران است كارافريني سازماني داراي ابعادفراواني است كه شناسايي آن ها به تنهايي ازعهده يك مديرخارج است وجودچارچوبها مفيد و كارامد كه اين عوامل را بصورت منظم درقالب مدلهاي منظم و دقيق گرداوري كند راه گشاي كارمديران پرمشغله امروزي است بنابراين اين پژوهش باارايه يك مدل كلي سهمي بزرگ درشناسايي عوامل موثربركارافريني ارايه كرده است
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|