|
Title
|
بررسي تاثير سبك رهبري تحول آفرين بر اثربخشي تيم هاي كاري
|
|
Type
|
Presentation
|
|
Keywords
|
كليدواژه ها:
رهبري تحول آفرين ،تيم ،هاي كاري ،اثربخشي تيم هاي كاري
|
|
Abstract
|
سبك رهبري تحول آفرين 1 زماني رخ مي دهد كه رهبران با ايجاد آگاهي وپذيرش اهداف وماموريت گروه از سوي كاركنان وترغيب آنها به اينكه فراتر از نيازهاي شخصي به اهدف گروه توجه كنند،موجب ارتقاء تمايلات كاركنان بشود .از طرفي سازمان ها روز به روز تيم محورتر مي شوند وتيم هاي اثربخش عامل حياتي براي سازمان هاي موفق محسوب مي شود.سازمان هايي كه ساختار آن ها براساس تيمي مي باشد ،نيازمند رهبري هستند ،رهبراني كه آنها را هدايت كنند وبرانگيزانند نه فقط در سطح فردي بلكه در سطح تيمي.لذا هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش كليدي سبك رهبري تحول آفرين بر اثربخشي تيم 2ها خصوصا تيم هاي كاري مي باشد.به منظور بررسي فرضيه هاي پژوهش، 141 پرسشنامه در سازمان امورمالياتي استان بوشهر توزيع گرديد .داده ها پس ازجمع آوري براساس پرسشنامه رهبري تحول آفرين واثربخشي تيمي به وسيله نرم افزار spss مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت .ابعاد اثربخشي تيم شامل هم افزايي تيم ،مهارت ها ،اهداف عملكردي ،استفاده از منابع ،نوآوري وكيفيت مي باشد.يافته هاي تحقيق نشان داد بين سبك رهبري تحول آفرين وابعاد اثربخشي تيمي رابطه مثبت ومعناداري وجود دارد
|
|
Researchers
|
Fakhrieh Hamidianpour (First researcher) ,
|