| ۱ |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه محمودی
(۱۴۰۳)
بررسی تاثیر رهبری تحول افرین بر توانمند سازی کارکنا
اولین همایش بین المللی رونشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی، ایران¡ تبریز
|
| ۲ |
|
| ۳ |
فخریه حمیدیان پور، نرگس حسینی پور
(۱۴۰۲)
تاثیر استفاده از هوش مصنوعی بر فرآیند گزینش و استخدام
دومین کنفرانس بین لمللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار، ایران¡ تهران
|
| ۴ |
فخریه حمیدیان پور، محمد رضا غلامی زاده
(۱۴۰۲)
بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر پیش بینی پذیری
نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری، ایران¡ اصفهان
|
| ۵ |
فخریه حمیدیان پور، حامد بهشتیان، زهرا قاسمی
(۱۴۰۰)
بررسی تأثیر اخلاق کسب وکار بر رفتار شهروندی سازمانی
هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی، ایران¡ تهران
|
| ۶ |
فخریه حمیدیان پور، مقدسه مهری، محمد هادی اسماعیلی
(۱۳۹۹)
بررسی رابطه اخلاق کسب و کار و مزیت رقابتی
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران¡ شیراز
|
| ۷ |
فخریه حمیدیان پور، فوزیه حسن پور، عبد الرحمن حاجی پور
(۱۳۹۹)
بررسی تآثیر اخلاق کسب و کار بر تعالی سازمان
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران¡ شیراز
|
| ۸ |
فخریه حمیدیان پور، سولماز موسوی شورگلی، مرضیه دلواری
(۱۳۹۹)
بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر ادراک کارکنان و کیفیت خدمات درک شده توسط
مشتری )مورد مطالعه: بانک ملی شهر بوشهر
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران¡ شیراز
|
| ۹ |
فخریه حمیدیان پور، الهه آقائی، فاطمه مظفری
(۱۳۹۹)
بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر موفقیت سازمان
دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا، ایران¡ شیراز
|
| ۱۰ |
فخریه حمیدیان پور، مجید اسماعیل پور، محمد رضا کشاورز
(۱۳۹۹)
تأثیر اخلاق ادراک شده برند بر وفاداری برند از طریق متغیرهای میانجی تأثیر برند، اعتماد برند و شهرت برند
اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارها ی نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
|
| ۱۱ |
فخریه حمیدیان پور، زهرا ایزدی، مهسا کرمی
(۱۳۹۹)
تأثیر مسئولیتپذیری اخلاقی بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با میانجیگری
)متغیر اعتماد(
نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار، ایران¡ شیراز
|
| ۱۲ |
فخریه حمیدیان پور، یلدا عدالت جو ، مرضیه کهنگی
(۱۳۹۸)
بررسی رابطه ی بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با سلامت سازمانی.
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا در رونق تولید.
|
| ۱۳ |
فخریه حمیدیان پور، یلدا عدالت جو ، مرضیه کهنگی
(۱۳۹۸)
بررسی رابطه ی بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با سلامت سازمانی
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نو پا در رونق تولید.
|
| ۱۴ |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه بزرگمهر، کیمیا خرم خورشید
(۱۳۹۸)
بررسی کدهای اخلاقی در تبلیغات اینترنتی
نخستین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری.
|
| ۱۵ |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه عابدینی، زهرا محمد حسینی
(۱۳۹۸)
سنجش تاثیر استخدام نیروی انسانی شایسته و امنیت شغلی بر بهبود عملکرد سازمان
نخستین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نوپا در رونق تولید
|
| ۱۶ |
فخریه حمیدیان پور، سارا آرامی باغملایی ، علی احمدزاده
(۱۳۹۷)
تبیین پیوند میان اخلاق حرفه ای و تبلیغات تلویزیونی در آگاه سازی و ایجاد نگرش مثبت در افراد
ششمین کنفرانس ملی تا زه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کا آفرینی در صنایع
|
| ۱۷ |
فخریه حمیدیان پور، سینا حسینی پور ، زینب مهرورز
(۱۳۹۷)
بررسی تأثیر اخلاق کسب و کار بر اثربخشی تبلیغات اینترنتی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
|
| ۱۸ |
فخریه حمیدیان پور، نسرین رنگین کمان ، زهرا محمدی خلاری
(۱۳۹۷)
تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
|
| ۱۹ |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه زاهدی، نسیم کریم زاده
(۱۳۹۷)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر بهره وری نیروی انسانی
پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کار بردی در مدیریت و حسابداری
|
| ۲۰ |
|
| ۲۱ |
فخریه حمیدیان پور، الهه زارعی
(۱۳۹۶)
بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار اخلاقی پرستاران
کنفرانس بین لامللی تحقیقات جدید ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی
|
| ۲۲ |
فخریه حمیدیان پور، فرنوش مشکسایان
(۱۳۹۶)
بررسی عوامل موثر بر اخلاق کسب و کار در اثر بخشی تبلیغات
کنفرانس بین المللی تحقیقات جدید ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی
|
| ۲۳ |
فخریه حمیدیان پور، سعید شیرازی
(۱۳۹۶)
بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و مزیت رقابتی
کنفرانس بین المللی رویکرد های پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
|
| ۲۴ |
فخریه حمیدیان پور، رضا منصوریان
(۱۳۹۶)
ارائه مدلی جهت تبیین عوامل موثر بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران کسب و کار
کنفرانس بین المللی رویکرد های پژوهش در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
|
| ۲۵ |
فخریه حمیدیان پور، ملیحه کرایی
(۱۳۹۵)
بررسی نقش اخلاق کسب و کار و کارآفرینی سازمان و تاثیر آن بر بخش خدمات
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| ۲۶ |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه فرشید
(۱۳۹۵)
نقش اخلاق و مسیولیت اجتماعی در موفقیت کسب و کارهای کوچک جهانی
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| ۲۷ |
فخریه حمیدیان پور، عصمت احمدی
(۱۳۹۵)
بررسی رابطه بین امنیت شغلی کارکنان و پیش بینی پذیری سازمان
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی
|
| ۲۸ |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه محمودی
(۱۳۹۵)
تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقا ومتی
|
| ۲۹ |
فخریه حمیدیان پور، الهام قیصری
(۱۳۹۵)
تبیین فضای اخلاقی سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۳۰ |
فخریه حمیدیان پور، حمیده غلامی
(۱۳۹۵)
بررسی رفتار اخلاقی فروشندگان بر رضایت مشتریان با میانجی گری تعهد و اعتماد
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۳۱ |
فخریه حمیدیان پور، کیانوش مرادی
(۱۳۹۵)
نقش اخلاقیات در کسب و کارهای مجازی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۳۲ |
فخریه حمیدیان پور، طیبه قنبری
(۱۳۹۵)
بررسی اخلاق کسب و کار و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۳۳ |
فخریه حمیدیان پور، سلیمه افراخته
(۱۳۹۵)
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اخلاق کسب و کار بر اساس مدل رابینز
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| ۳۴ |
فخریه حمیدیان پور، فریبا هاشمی فر
(۱۳۹۵)
تبیین پیوند میان اخلاق کسب و کار و تبلیغات تجاری در وفادار سازی مشتریان
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| ۳۵ |
فخریه حمیدیان پور، مهدیه السادات علوی زاده
(۱۳۹۵)
بررسی تأثیر جو اخلاقی سازمان بر رضایت شغلی و وفاداری کارکنان
کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
|
| ۳۶ |
فخریه حمیدیان پور، سولماز موسوی شورگلی
(۱۳۹۵)
بررسی تاثیر رهبری اخلاق مدار بر کارآفرینی سازمانی با اثر میانجی گری توانمندسازی روانشناختی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۳۷ |
فخریه حمیدیان پور، مرضیه دلواری احمد پور
(۱۳۹۵)
تأثیر رهبری معنوی بر تعهد سازمانی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۳۸ |
فخریه حمیدیان پور، عمران مهرابی
(۱۳۹۵)
بررسی و شناسایی ابعاد اخلاق در تجارت الکترونیک
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۳۹ |
فخریه حمیدیان پور، محمد زاهدیان نصب
(۱۳۹۵)
تأثیر هوش اخلاقی بر کسب و کارهای کارآفرینانه
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۴۰ |
فخریه حمیدیان پور، عباس یزدان پناه
(۱۳۹۵)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر روی بازاریابی داخلی
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دومین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۴۱ |
فخریه حمیدیان پور، زهرا محمدی زاده
(۱۳۹۴)
بررسی تأثیر رهبری معنوی بر سلامت سازمانی با تأکید برهویت سازمانی به عنوان متغیر میانجی
سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
|
| ۴۲ |
فخریه حمیدیان پور، نسیم بهشت خو
(۱۳۹۴)
ارزیابی رفاه روانی کارکنان و تاثیر آن بر ایجاد انگیزه در کارکنان برای نوآوری
سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
|
| ۴۳ |
فخریه حمیدیان پور، الهام تنگستانی
(۱۳۹۴)
بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر حاکمیت شرکتی
سومین همایش بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد پژوهشی نوین
|
| ۴۴ |
فخریه حمیدیان پور، فاطمه سادات منصورآبادی
(۱۳۹۴)
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان بر وفاداری مشتریان
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و اولین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۴۵ |
فخریه حمیدیان پور، محبت جاویدفر
(۱۳۹۴)
نقش هوش معنوی و رهبری اخلاقی بر خود کار آمدی کارکنان
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و اولین کنفرانس کارآفرینی و نو آوری های باز
|
| ۴۶ |
فخریه حمیدیان پور، مجید اسماعیل پور، سمیه مشایخ
(۱۳۹۴)
تحلیلی بر رابطه سبک رهبری تحول آفرین و ایجاد تغییرات در سازمان
اولین همایش ملی اقتصاد, مدیریت و علوم انسانی با رویکرد دانش کاربردی
|
| ۴۷ |
|
| ۴۸ |
فخریه حمیدیان پور، رسول زارعی
(۱۳۹۴)
بررسی تاثیر هوش سازمانی ( میل به تغییر , روحیه)بر مدیریت دانش: با در نظر گرفتن تاثیر فرهنگ سازمانی
کنفرانس بین المللی جهت گبری های نوین در مدیریت, اقتصاد و حسابداری
|
| ۴۹ |
فخریه حمیدیان پور، کسری اژدری
(۱۳۹۴)
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر نو آوری: با در نظر گرفتن تاثیر خلاقیت کارکنان
کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت, اقتصاد و حسابداری
|
| ۵۰ |
آذز نوش جاویدی ، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۴)
بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی
کنفرانس فرهنگ سازمانی و منابع سازمانی
|
| ۵۱ |
بابک بوشهری، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۴)
مروری بر مدیریت مشارکتی به عنوان عاملی در توانمند سازی انسانی
کنفرانس بین المللی مدیریت ,حسابداری وعلوم اقتصادی
|
| ۵۲ |
زهرا شفیع پور ، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت حسابداری و اقتصاد
|
| ۵۳ |
فخریه حمیدیان پور، رضا اصائلو
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر عوامل اخلاقی و رفتاری بر روی عملکرد پروژه های ساخت
کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
|
| ۵۴ |
فخریه حمیدیان پور، سمیه مشایخ
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| ۵۵ |
فخریه حمیدیان پور، سمیرا قربانی
(۱۳۹۳)
بررسی نقش و جایگاه و موانع حضور زنان در محیط کار (بررسی استراتژی سقف شیشه ای)
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| ۵۶ |
فخریه حمیدیان پور، الهام احمدی قلاتی
(۱۳۹۳)
توانمندسازی روانشناختی درسازمان : بررسی تاثیرتوانمندسازی روانشناختی برکارافرینی درون سازمانی
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| ۵۷ |
فخریه حمیدیان پور، سمیرا قربانی، الهام احمدی
(۱۳۹۳)
بررسی و نقد رویکرد روابط انسانی و دیدگاه مازلو از دید قرآن کریم
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
|
| ۵۸ |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه حجی، فاطمه حسینی
(۱۳۹۳)
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعهد شغلی
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت- با محوریت توسعه پایدار
|
| ۵۹ |
فخریه حمیدیان پور، اسماعیل احمدی، سمیه مشایخ
(۱۳۹۳)
دیدگاه اسلامی نظریه انتظار وروم و مقایسه آن با نظریه غربی آن
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت-بامحوریت توسعه پایدار
|
| ۶۰ |
فخریه حمیدیان پور، اسماعیل احمدی، کورش زارعی
(۱۳۹۳)
تاثیر سکوت سازمانی برتعهد عاطفی کارکنان اداره بنادرو دریا نوردی بوشهر
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت-با محوریت توسعه پایدار
|
| ۶۱ |
اسکندر پاسالار، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
تاثیر شبکه های اجتماعی بر تجارت الکترونیک بر اساس مدل رقابتی پورتر
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت -با محوریت توسعه پایدار
|
| ۶۲ |
فخریه حمیدیان پور، بدریه رضایی، صاحبه برجویی مجرد
(۱۳۹۳)
رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد هنجاری با رفتار شهروندی سازمانی
سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت
|
| ۶۳ |
فخریه حمیدیان پور، حمیده جمادی، ایمان محمدی
(۱۳۹۳)
مطالعه تطبیقی نظریه سیستمها با اسلام
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت -با محوریت توسعه پایدار
|
| ۶۴ |
|
| ۶۵ |
فخریه حمیدیان پور، فرهاد آمیان
(۱۳۹۳)
ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| ۶۶ |
موسی مختاری، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
ارزیابی عملکرد کارکنان،چالشها وراهکارها
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| ۶۷ |
فخریه حمیدیان پور، موسی مختاری
(۱۳۹۳)
مدیریت تحول در بانک های دولتی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| ۶۸ |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| ۶۹ |
موسی مختاری، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
موانع خلاقیت ونو آوری در بانک های دولتی و راهکارهای مقابله با آن
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
|
| ۷۰ |
|
| ۷۱ |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل مهم و موثر بر نهادینه شدن فرهنگ جهادی
اولین کنفرانی ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۷۲ |
فخریه حمیدیان پور، عبدالمجید پور نوروزی
(۱۳۹۳)
تحول، پنجره ای به سوی پیشرفت
اولین کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
| ۷۳ |
|
| ۷۴ |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(۱۳۹۳)
ارائه مدلی جهت بررسی و تبیین پس آیندهای بازاریابی درونی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۷۵ |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی، سمیرا کریمی
(۱۳۹۳)
نقش رهبری تحول آفرین بر ایجاد چابکی در بانکهای دولتی شهر بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۷۶ |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر مولفه های اثرگذار مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر خلق نوآوری سازمانی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۷۷ |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(۱۳۹۳)
تاثیر هوش معنوی بر تعهد عاطفی کارکنان شرکت برق منطقه ای بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۷۸ |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر کیفیت خدمات
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۷۹ |
|
| ۸۰ |
فخریه حمیدیان پور، کسری اژدری
(۱۳۹۳)
بررسی تأثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۸۱ |
|
| ۸۲ |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(۱۳۹۳)
تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارکنان بانک سپه بوشهر
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۸۳ |
فخریه حمیدیان پور، مهدی توکلی
(۱۳۹۳)
ارائه مدلی جهت بررسی و تبیین پس آیندهای پیاده سازی عدالت سازمانی
اولین کنففرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۸۴ |
فخریه حمیدیان پور، فریبا حسن نیازی
(۱۳۹۳)
کنکاشی در مبحث رهبری تحول آفرین و پیامدهای آن در سازمان های امروزی
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
|
| ۸۵ |
فخریه حمیدیان پور، سهیلا محبوبی
(۱۳۹۳)
بررسی نقش شریک استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی
همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| ۸۶ |
آزاده جمالی، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی
همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| ۸۷ |
الهه بهمیاری، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
ارایه مدلی جهت معرفی عوامل موثر بر بد بینی سازمانی
نخستین همایش ملی رویکرد های کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
|
| ۸۸ |
فخریه حمیدیان پور، هادی مقصودی، عبدالمجید پورنوروزی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل موثر بر نو آوری در سازمان ها
نخستین همایش ملی مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری
|
| ۸۹ |
|
| ۹۰ |
فخریه حمیدیان پور، محمد رنجبر
(۱۳۹۳)
بررسی دید گاه سیاسی مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی.
کنفرانس بین المللی دانش مدیریت نوین
|
| ۹۱ |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، زهرا حصیری
(۱۳۹۳)
بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا با مقاومت کارکنان در برابر تغییر
کنفرانس بین المللی توسعه و تعا لی کسب و کار مدیریت و اقتصاد.
|
| ۹۲ |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، راضیه زارعی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر.
کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار .
|
| ۹۳ |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، زهرا حصیری
(۱۳۹۳)
بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری.
کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی اقتصاد و مدیریت .
|
| ۹۴ |
فخریه حمیدیان پور، مانی آرمان، راضیه زارعی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر
کنفرانس بین المللی توسعه و کسب و کار
|
| ۹۵ |
اسکندر پاسالار، فخریه حمیدیان پور
(۱۳۹۳)
بومی سازی توسعه
همایش بین المللی مدیریت
|
| ۹۶ |
فخریه حمیدیان پور، صدیقه حجی
(۱۳۹۳)
بررسی تأثیر اعتمادسازمانی بر اشتیاق به کار کارکنان
اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم .
|
| ۹۷ |
فخریه حمیدیان پور، حبیبه فیروزی
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر منابع انسانی الکترونیک در ایجاد چابکی سازمانی
اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
|
| ۹۸ |
|
| ۹۹ |
|
| ۱۰۰ |
فخریه حمیدیان پور، اسما عیل احمدی ، صدیقه حجی
(۱۳۹۳)
بررسی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد کارمندان بخش عملیاتی پالایشگاه آبادان
کنفراس بین المللی حسابداری اقتصاد و مدیریت مالی
|
| ۱۰۱ |
|
| ۱۰۲ |
|
| ۱۰۳ |
فخریه حمیدیان پور، الهام احمدی، سمیرا قربانی
(۱۳۹۳)
بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر ارزیابی و بهبود عملکرد کیفی و نوآورانه
سومین همایش علوم مدیریت نوین .
|
| ۱۰۴ |
فخریه حمیدیان پور، زهره خسروی لقب، نیره نامجو بالاشهری
(۱۳۹۲)
بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای تغییر
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
|
| ۱۰۵ |
فخریه حمیدیان پور، زهره خسروی لقب
(۱۳۹۲)
لزوم بکارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمان های دولتی
دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
|