منیژه بحرینی زاد

دانش به عنوان یک فاکتور رقابتی کلیدی در اقتصاد جهانی شمرده میشود، اما برای حضور موفق در بازار پویای امروزی و همچنین برای استفاده بهینه از منابع سازمانی و ماکزیمم نمودن سود و هماهنگ نمودن عرضه و تقاضا در یک زمان نیازمند استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابعسازمانی است. در این مقاله سعی بر این است که با بررسی و مطالعه مقالات گوناگون در زمینه مدیریت دانش و همچنین سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، مدلی را جهت بررسی نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ارائه گردد.