عنوان تأثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی نوع پژوهش مقالات در نشریات کلیدواژهها ثبت نشدهاست! چکیده ثبت نشدهاست! پژوهشگران عبدالمجید مصلح (نفر اول)، احمد اله یاری بوزنجانی (نفر دوم)