نام و نام خانوادگی ابراهیم رجب پور شغل عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس / دانشکده کسب و کار و اقتصاد / گروه مدیریت بازرگانی تحصیلات دکترای تخصصی / مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی وبسایت — پست الکترونیک e [dot] rajabpour [at] pgu [dot] ac [dot] ir مقاله چاپشده مقاله ارائهشده طرح پژوهشی کتاب پایاننامه سخنرانی ابداع عنواندانشجواستاد راهنمااستاد مشاورتاریخ دفاع 1 تأثیر محیط کار سمی بر استعفای بی سر و صدا با نقش میانجی سرمایه روانشناختی حضرت گل محمدی حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1402/11/29 2 تأثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های نوپا واقع در پارک علم و فناوری خلیج فارس) حمید خلیلی حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1402/11/29 3 تأثیر نوآوری استراتژیک و انعطاف پذیری منابع انسانی بر فرسودگی شغلی کارکنان: با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی سید حمیدرضا رضائی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1402/11/28 4 ارزیابی میزان آگاهسازی، اطلاع رسانی و پذیرش اجتماعی نیروگاه اتمی بوشهر: رویکرد آمیخته پیمایشی- پویایی غلامحسین عباسی خداکرم سلیمی فرد ابراهیم رجب پور 1401/12/15 5 تأثیر پاداش دریافتی بر سلامت روانی و انگیزش کارکنان با تاکید برنقش تعدیلگر عدالت توزیعی ادراک شده فاطمه محسنی حیدر احمدی --- 1401/09/06 6 تاثیر فرهنگ جهادی بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی تفکر استراتژیک مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان بوشهر امین گرمسیری اصل فخریه حمیدیان پور ابراهیم رجب پور 1401/07/27 7 تاثیر هنر آفرینی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان: با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی و اشتیاق کاری (مورد مطالعه: دبیرستان های غیردولتی ناحیه2 شیراز) سید محمد امین ناصحی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/07/24 8 بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه بانک های دولتی و خصوصی شهرستان فسا ) محمدعلی اشراقی فخریه حمیدیان پور ابراهیم رجب پور 1401/07/10 9 تأثیر هنرآفرینی شغلی بر رضایت بیماران: با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات سلامت (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج فارس شهر بوشهر) فرزانه مشایخی ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/06/29 10 تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نوآوری محصول: با تأکید بر نقش میانجی برند کارفرما (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی متوسط و بزرگ شهر بوشهر) زهرا حاجی زاده ابراهیم رجب پور حیدر احمدی 1401/06/29 11 تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر چابکی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک های خصوصی و دولتی شهر بوشهر) نسرین حیدری حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1401/06/27 12 تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر چابکی استراتژیک در شرکت گاز استان بوشهر الله خواه محمد حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/12/24 13 بررسی تآثیر رهبری تحول گرا بر آوای سازمانی و کارآفرینی استراتژیک دانشگاه خلیج فارس حیدری مجید ابراهیم رجب پور --- 1400/06/23 14 ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر علی احمدزاده حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/03/30 15 کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی برای مدیران بازاریابی: تاکید بر استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط مائده دهقان حیدر احمدی ابراهیم رجب پور 1400/03/30